夫妻在決定離婚的時候一定要充分考慮孩子的合法權益,不要為了爭奪撫養(yǎng)權不顧孩子的健康成長,一般離婚之后,孩子的撫養(yǎng)權是歸夫妻一方的,如果有爭議的可以到法院解決,很多人對如何修改撫養(yǎng)費,有什么規(guī)定不清楚,接下來讓小編來告訴大家關于撫養(yǎng)費的規(guī)定吧。
一、如何修改撫養(yǎng)費,有什么規(guī)定?
子女撫育費的數(shù)額,考慮以下三個方面:
①子女的實際需要;
② 父母雙方的負擔能力;
③當?shù)氐膶嶋H生活水平。
離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據收入狀況分為:
① 有固定收入的,撫育費數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的,比例可適當提高,但一般不得超過月收入的50%。
這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。
② 無固定收入的,撫育費的數(shù)目可依當年的收入或同行業(yè)的年平均收入,參照①確定。
一般參照《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。
③ 有特殊情況的,如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的,可適當增加。
二、撫養(yǎng)費變更
撫養(yǎng)費的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養(yǎng)費增加是子女在必要時提出的,除了因物價調整,原定數(shù)額難以維持子女生活所需;或子女升學、實際所需撫養(yǎng)費用超過原定數(shù)額以外;還可能因為子女身患疾病,撫養(yǎng)一方無力支付全部醫(yī)療費用;或有給付義務的一方經濟收入顯著增加,在這種情況下,子女與其生活水平相差懸殊等。反之,有給付義務的父方或母方,在特殊情況下也可減免給付撫養(yǎng)費。 減少給付情況,主要指給付一方,由于長期疾病或者喪失勞動能力,經濟相當困難,無力按原數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女一方又能負擔子女的大部分撫養(yǎng)費,那么可請求減少給付。
三、撫養(yǎng)費承擔
1、由父母雙方協(xié)議
父母通過平等自愿協(xié)商,就撫養(yǎng)費的有關問題達成明確具體的協(xié)議,不損害子女的合法權益的,應予準許。但是,協(xié)議應當利于子女的健康成長,不得損害子女的合法權益。為了防止父母雙方損害子女利益的發(fā)生,婚姻登記機關或人民法院應當認真根據雙方的經濟狀況、能力、子女的需要、當?shù)氐纳睢⒔逃降冗M行審查,如果協(xié)議不利于子女的,就不應準許。
2、由人民法院判決
雙方協(xié)議不成,或者其協(xié)議不予準許時,應由人民法院從保護子女合法權益、有利于子女健康成長出發(fā),根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平依法做了判決。
四、撫養(yǎng)費給付期限
1、原則期限:
根據子女成年的含義,原則期限一般是支付到子女18周歲為止。如果子女16周歲以上不滿18周歲,以其勞動收入為其主要生活來源,并能維持當?shù)匾话闵钏降模改敢部赏V菇o付撫育費。也就是16周歲以下,父母必須支付撫養(yǎng)費,16周歲以上不滿18周歲視情況給付,18周歲以上就不再給付。
2、特殊期限:
一些特殊情況下雖然子女成年,但如果父母有經濟負擔能力,仍要負擔其撫養(yǎng)費,其停止期限視具體情況而定,包括以下三種情況:
(1)成年子女喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力,但其收入不足以維持生活的;
(2)成年子女尚在校就讀的;
(3)成年子女確無生活能力和條件的
綜上所述,撫養(yǎng)費的給付是有一定的原則的,也沒有固定標準,每一個案件的撫養(yǎng)費都可能有所區(qū)別,我們不能一概而論,因為撫養(yǎng)費的給付標準要考慮許多因素,包括孩子的實際生活需要,支付撫養(yǎng)費一方的經濟生活水平,有沒有固定的收入等等,所以要根據個案來看。
2020年離婚孩子撫養(yǎng)費如何確定
法院強制執(zhí)行撫養(yǎng)費的具體措施有哪些?
2020年離婚后孩子撫養(yǎng)費怎么算,撫養(yǎng)費給付期限是多久
該內容對我有幫助 贊一個
演唱會拍照侵犯表演者權嗎
2020-12-12駕車被巨石砸中交強險賠嗎
2020-12-07拖欠貨款起訴狀怎么寫
2020-11-25<交通事故篇> 發(fā)生交通事故,賠償責任如何承擔?
2020-11-29復婚后再次離婚財產如何分
2020-11-22兒子開公司能多要贍養(yǎng)費嗎
2020-11-26老人有退休金能主張贍養(yǎng)費嗎
2020-12-31殘幣、污幣如何正確兌換
2021-02-10意向合同需要本人簽字嗎
2021-01-14村委集資房發(fā)的綠本是什么
2021-01-14房地產開發(fā)中行政規(guī)劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11工傷認定能否直接認定勞動關系
2021-01-12拖欠員工工資賠償范圍是怎樣的
2020-12-31人身保險投保人不交保費公司是否能解除合同
2021-01-20意外事故保險公司是否可以不負責賠償
2020-11-10雇主責任險保險合同
2020-12-15對內資保險公司誠信問題的深層思考
2021-03-09保險拒賠是否應先解除合同
2021-02-01外國保險公司分公司的總公司變更資本金要提交書面報告嗎
2021-01-17如何理解互聯(lián)網保險
2020-12-24