其實(shí)離婚協(xié)議書只是對夫妻婚姻關(guān)系和財(cái)產(chǎn)分割具備了相對的法律效力,但是其中涉及的關(guān)于孩子的一些權(quán)益的問題的話沒辦法就憑一紙就板上釘釘了的。就先不用說是兩個(gè)人已經(jīng)離婚了,正常家庭當(dāng)中成長的孩子也有可能因?yàn)橐恍┲卮笞児蕮狃B(yǎng)費(fèi)突然就增加了的。因此離婚后,其實(shí)也有很多人都特別的關(guān)注協(xié)議離婚撫養(yǎng)費(fèi)變更的依據(jù)是什么?
一、協(xié)議離婚撫養(yǎng)費(fèi)變更的依據(jù)是什么?
一)增加撫養(yǎng)費(fèi)
基于父母對子女的法定撫養(yǎng)義務(wù),以及撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額以有利于子女的健康成長為原則,在原定的離婚協(xié)議或離婚判決確定的數(shù)額已明顯不夠時(shí),子女當(dāng)然有權(quán)要求父母增加撫養(yǎng)費(fèi)。
為此,《婚姻法》第37條第2款規(guī)定,子女在必要時(shí)可以向父母中的任何一方請求超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。
子女要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的情形常為以下幾種:
1、隨著物價(jià)的上漲,經(jīng)濟(jì)生活水平的提高,原定的撫養(yǎng)數(shù)額已難以滿足幾年后的實(shí)際需要,無法維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平。
2、子女因上學(xué)、患病等原因,所需要的費(fèi)用已超過原定的數(shù)額。
3、有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。
二)減免撫養(yǎng)費(fèi)
相對應(yīng)子女可因特殊原因要求支付超過原定數(shù)額的撫養(yǎng)費(fèi),有給付撫養(yǎng)費(fèi)義務(wù)的父母,在具備以下情形時(shí),亦可以要求減少或免除支付撫養(yǎng)費(fèi):
1、由于長期患病或喪失勞動(dòng)能力,失去經(jīng)濟(jì)來源,確實(shí)無力按原協(xié)議或判決確定的數(shù)額給付,而撫養(yǎng)子女的一方又能夠負(fù)擔(dān),有撫養(yǎng)能力的。
2、因犯罪被收監(jiān)改造,無力給付的。
3、直接撫養(yǎng)子女的一方再婚后,繼父或繼母愿意負(fù)擔(dān)子女所需撫養(yǎng)費(fèi)的一部或全部的。
二、撫養(yǎng)費(fèi)糾紛如何解決?
《中華人民共和國婚姻法》第三十七條第一款規(guī)定:離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議,協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。
第二款規(guī)定,關(guān)于子女生活費(fèi)的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。
由此可見,撫養(yǎng)費(fèi)糾紛案件可分為兩種不同的類型。一是由未成年子女的父母協(xié)商解決,協(xié)商不成的可以通過訴訟解決。二是由未成年子女向父母一方或雙方提出額外的撫養(yǎng)費(fèi)要求。
對于因前者發(fā)生糾紛而訴至法院的,應(yīng)由未成年人的父或母一方向?qū)Ψ教崞鹪V訟,未成年人作為法院最終裁決結(jié)果的受益人,應(yīng)為本案無獨(dú)立請求權(quán)的第三人,但因其無民事行為能力不便參加訴訟,因此可以不追加未成年子女為此類撫養(yǎng)費(fèi)糾紛案件中的第三人而通知其參加訴訟。撫養(yǎng)子女,即便是在父母離婚后,都是父母共同應(yīng)盡的法律義務(wù)。由子女的父母作為撫養(yǎng)費(fèi)糾紛案件中的雙方當(dāng)事人,正是體現(xiàn)了這種對子女共同撫養(yǎng)的精神。
若以子女名義提起訴訟,要求另一方給付或增加撫養(yǎng)費(fèi),則不能體現(xiàn)這種父母對子女共同的撫養(yǎng)義務(wù)。所以在這種情況下,應(yīng)該而且只能由父或母一方以自己的名義對對方提出訴訟,才符合法律的規(guī)定。
由此可見,協(xié)議離婚撫養(yǎng)費(fèi)變更這肯定是受法律支持的,但是變更撫養(yǎng)費(fèi)必須要有確切的事實(shí)擺在面前的,而且要求對撫養(yǎng)費(fèi)變更的不一定就是實(shí)質(zhì)撫養(yǎng)孩子的一方,每個(gè)月按時(shí)支付撫養(yǎng)費(fèi)是建立在工作特別穩(wěn)定的情況下,假如說企業(yè)突然倒閉或者自己罹患重病了,撫養(yǎng)費(fèi)適當(dāng)?shù)臏p少這完全是符合人倫基本常情的。
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