雖然法官為了離婚后的孩子能夠盡量不受到家庭破裂的而影響而繼續(xù)生活就判給了證據(jù)顯示最有利的一方，但是法官也不能保障支付撫養(yǎng)費的人能不能在后期是否還能夠繼續(xù)得到工作收入并按時支付，下面一起來看看無工作撫養(yǎng)費標準是多少？

一、無工作撫養(yǎng)費標準是多少？

子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。女方無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照百分之二十至三十的比例給付。

根據(jù)最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》有關規(guī)定：

人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規(guī)定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。根據(jù)上述原則，結(jié)合審判實踐，提出如下具體意見：

7、子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。

有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。

無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。

有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。

撫養(yǎng)費的支付方式

在撫養(yǎng)費的數(shù)目確定后，涉及到一個如何履行的問題?在司法實踐中，往往采用以下兩種方式：

1、一次性給付

對于這種給付的方式，雖然有人認為應謹慎使用，但目前因人們經(jīng)濟收入有顯著的增加，工作調(diào)動甚為頻繁，也考慮到法院的執(zhí)行效率;在法院判決離婚涉及子女撫養(yǎng)費的，往往大多都采用這種方式。而且這種方式被大部份當事人所接受。

2、定期給付和以物折抵

定期給付一般以月或季或年給付，以物折抵往往適用于下落不明的一方。

一次性給付或以物折抵一般是以十八周歲為底線，即具體數(shù)目是按月或年的撫養(yǎng)費的數(shù)額乘以將子女撫養(yǎng)至十八周歲為止，計算總數(shù)一次性給付完畢。子女撫養(yǎng)費發(fā)生法律效力之后，由于生活具有變動性，在父母的經(jīng)濟狀況撫養(yǎng)能力及社會實際生活水平發(fā)生變化時，可以提起要求增加、減少或免除撫養(yǎng)費;子女要求增加撫養(yǎng)費的事由包括：

(1)原定撫養(yǎng)費數(shù)額不足維持當?shù)氐膶嶋H生活水平;

(2)因子女患病、上學等，實際需要已超過原定數(shù)額。

法官的判決中要求支付撫養(yǎng)費的人必須按時將費用交給直接撫養(yǎng)孩子的人，但是如果因為支付方本身就失去了工作和收入而對自己的生活都不能保障的情況下，通過協(xié)商或者訴訟就可以暫停或者降低撫養(yǎng)費的給付。

孩子的撫養(yǎng)費給付標準

高收入人群的小孩撫養(yǎng)費計算標準

2020最新子女撫養(yǎng)費起訴書范本