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寧波
工資上漲后子女撫養(yǎng)費漲嗎
一、工資上漲后子女撫養(yǎng)費漲嗎?
工資上漲后子女撫養(yǎng)費也不一定上漲，子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持。
(1)原定撫育費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;
(2)因子女患病、上學(xué)，實際需要已超過原定數(shù)額的;
(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。
二、撫養(yǎng)費支付標準是多少?
《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定：子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。
三、離婚后子女撫養(yǎng)費應(yīng)支付到什么時候?
在原則上只要撫養(yǎng)子女到18周歲，之后父母就可以不用在繼續(xù)撫養(yǎng)子女，也不用支付撫養(yǎng)費。不過如果在子女18周歲成年之后，尚在求學(xué)階段，自己不具有獨立生活的條件，同時父母又有能力繼續(xù)撫養(yǎng)的，則還是可以繼續(xù)支付撫養(yǎng)費。
1、無條件給付期限。從出生到18周歲為止。
2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動收入能維持當(dāng)?shù)氐囊话闵钏剑改缚赏Ｖ菇o付撫育費。
3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨立生活的成年子女;喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的成年子女;尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應(yīng)當(dāng)負擔(dān)撫育費。
也許當(dāng)事人在離婚以后沒多長時間工資就上漲了，可是孩子的撫養(yǎng)費沒有遇到什么特殊情況的話，不會突然之間就變多的。而且即便當(dāng)事人的工資沒有上漲，在特定情況下法院也會支持當(dāng)事人提出來的增加撫養(yǎng)費的訴求的。
離婚后一方可以不支付撫養(yǎng)費嗎？
想要對方起訴撫養(yǎng)費降低要在什么情況下
離婚撫養(yǎng)費怎么算？
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