第一條為貫徹實(shí)施《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)，結(jié)合國家鐵路(指由鐵道部管理的鐵路，以下簡稱鐵路)實(shí)際，特制定《國家鐵路實(shí)施<中華人民共和國勞動法>的若干規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律(1)條

第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的國家鐵路企業(yè)(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。

鐵道部機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條鐵路貫徹實(shí)施《勞動法》，實(shí)行行業(yè)管理。鐵道部勞動部門主管并依法監(jiān)督全路勞動工作;各用人單位按照鐵道部的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)管理本單位的勞動工作。

關(guān)聯(lián)法規(guī)：全國人大法律(1)條

第四條鐵路勞動合同制度實(shí)行行業(yè)分級管理。鐵路企業(yè)的基層單位，受本企業(yè)法人代表委托與本單位勞動者簽訂勞動合同。鐵路實(shí)行勞動合同制度的時間應(yīng)與用人單位所在的省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定同步進(jìn)行。具體實(shí)施意見由鐵道部制定。

第五條鐵路實(shí)行國家規(guī)定的工作時間標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)鐵路企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，可以分別以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間。實(shí)行輪班工作制度，采取集中工作、集中休息或輪班調(diào)休等工作方式。但所有工種(崗位)全年月平均工作時間不超過186.6小時。

第六條鐵路運(yùn)輸企業(yè)實(shí)行輪班工作制，由其根據(jù)全年月平均工作時間標(biāo)準(zhǔn)和年度正常工作量計算的每晝夜實(shí)際工作時間，按照不同崗位的特點(diǎn)自行確定勞動班制。

其他用人單位可以自主決定實(shí)行輪班工作制。

第七條鐵路實(shí)行輪班工作制的勞動者在法定休假節(jié)日、休息日輪班工作視為正常工作，其中法定休假節(jié)日按照加班處理。

第八條全路各工種(崗位)工作時間的具體計算，按照國家有關(guān)規(guī)定和鐵道部的專門規(guī)定執(zhí)行。

第九條鐵路用人單位支付勞動者超過正常工作時間的工資報酬的計算基數(shù)暫定為基本工資部分。即：實(shí)行企業(yè)工資制度的為本人崗位工資、技能工資兩項(xiàng)之和;實(shí)行事業(yè)單位工資制度的為本人職務(wù)(技術(shù)等級)工資與按國家規(guī)定比例計算的津貼;實(shí)行國家機(jī)關(guān)工人工資制度的為本人技術(shù)等級(崗位)工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金。

第十條鐵道部對鐵路基本工資制度和國家及部管理的津貼制度，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。鐵路企業(yè)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，貫徹按勞分配原則，在核定的工資總額內(nèi)依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第十一條鐵路執(zhí)行最低工資保障制度。人員相對集中，作業(yè)范圍相對固定的運(yùn)輸、施工、工業(yè)等企業(yè)用人單位，以鐵路分局、工程處、工廠為單位執(zhí)行所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府(以下簡稱地方政府)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。長期在基地以外施工的鐵路施工單位，可執(zhí)行施工所在地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條鐵道部勞動安全主管部門負(fù)責(zé)管理鐵路勞動安全衛(wèi)生工作，依照法律、法規(guī)的規(guī)定，對鐵路勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和職業(yè)危害進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理。

第十三條鐵道部建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)制定鐵路建設(shè)工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，并納入設(shè)計規(guī)范、工程概算和監(jiān)理、竣工驗(yàn)收工作內(nèi)容。

第十四條鐵路行業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，并將其納入本行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃。

鐵路新職人員、轉(zhuǎn)崗人員、晉升人員都必須進(jìn)行職業(yè)(崗位)培訓(xùn)，經(jīng)考試、考核合格，才能上崗。

第十五條鐵路行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定，在國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由鐵道部技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

第十六條鐵路實(shí)行養(yǎng)老保險行業(yè)管理，養(yǎng)老保險基金系統(tǒng)統(tǒng)籌。設(shè)立養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)，按照法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，收支、管理和運(yùn)營養(yǎng)老保險基金，并負(fù)責(zé)保值增值。

第十七條鐵路用人單位和勞動者繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由鐵道部統(tǒng)一制定，并報勞動部、財政部批準(zhǔn)。

第十八條鐵路用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。鐵路運(yùn)輸企業(yè)的勞動爭議調(diào)解以基層站段為主。鐵路勞動爭議的仲裁，由鐵路用人單位所在地或就近的勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé);不服從仲裁裁決的，可以向當(dāng)?shù)鼗蚓徒娜嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十九條鐵路現(xiàn)行的規(guī)章制度與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十條本規(guī)定由鐵道部勞動主管部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條本規(guī)定自1995年1月1日起實(shí)施。