一、辦入職要結(jié)婚證出生證明嗎?
1、員工填寫《應(yīng)聘登記表》,并交驗(yàn)各種證件:
2、一寸免冠照片3張;
3、身份證原件或戶口復(fù)印件;
4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);
5、資歷或資格證件原件;
6、與原單位解除或終止勞動合同的證明;
7、體檢合格證明;
二、入職手續(xù)是怎樣的?
1、填寫《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項辦理入職手續(xù)。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
三、如何做轉(zhuǎn)正評估?
1、轉(zhuǎn)正是對員工的一次工作評估的機(jī)會,也是公司優(yōu)化人員的一個重要組成部分。
2、轉(zhuǎn)正對員工來說是一種肯定與認(rèn)可,轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施,可以為員工提供一次重新認(rèn)識自己及工作的機(jī)會,幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。
4、新員工工作滿實(shí)習(xí)期時,由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評估。員工對自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評,由直接經(jīng)理對其進(jìn)行評估。直接經(jīng)理的評估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。
四、出生證明有哪些用途?
1、證明在中華人民共和國境內(nèi)的出生人口出生時的健康及自然狀況;
2、證明出生人口的血親關(guān)系;
3、作為新生兒獲得國籍的醫(yī)學(xué)依據(jù);
4、作為戶籍登記機(jī)關(guān)進(jìn)行出生人口登記的醫(yī)學(xué)依據(jù);
5、作為新生兒依法獲得保健服務(wù)的憑證;
6、為其他必須以《出生醫(yī)學(xué)證明》為有效期限的事項提供依據(jù)。
通過上文,小編給大家分析了辦入職要結(jié)婚證出生證明嗎這個問題。一般來說,辦入職需要新員工提供身份證、學(xué)歷證書、資質(zhì)證書、體檢證明等。如果其之前有過工作,還要提供一份解除勞動關(guān)系證明。大部分單位都不會要求提供結(jié)婚證和出生證明,畢竟這個不影響員工的入職。
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