在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
什么情況下可以勞動仲裁
什么情況下可以勞動仲裁
以下情況可以勞動仲裁。包括在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：
(一)企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
(二)實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議。
(三)事業(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;
(四)社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;
(五)軍隊文職人員聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。
國家機關與其公務員之間、事業(yè)組織和社會團體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動爭議，因而不屬勞動仲裁訴訟的受案范圍。
國家機關、事業(yè)組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動爭議。實行企業(yè)化經營管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動爭議。
大家通過小編整理的知識，對于勞動仲裁的范圍能夠有一定的了解，知道在哪些情況下是可以申請勞動仲裁來維護自己的權益。大家如果還有其他需要咨詢的，律霸網也提供在線法律知識咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同業(yè)競爭限制協議是怎樣的
2021-02-24商標侵權中的“反向假冒”的法律規(guī)制
2020-12-26勞動監(jiān)察什么情況下會出調解書
2021-01-17網絡語言攻擊能定罪嗎
2021-02-09交通意外保險的免責條款有哪些
2020-12-12消防工程質保期幾年
2021-03-11人壽險的投保額怎么計算
2020-12-27保險經紀人具有哪幾種組織方式
2021-02-28人身保險的原則具體是如何規(guī)定的
2021-01-04該保險合同是即時生效還是附期限生效
2021-02-16保險合同的訂立與生效是怎樣的
2020-11-14顯示公平的理賠協議應當撤銷
2020-12-08請多多了解什么是不計免賠
2021-03-05商業(yè)第三者險的賠償計算方式
2020-11-22保證保險的分類有哪些
2021-02-14保險經紀人與代理人的區(qū)別有哪些
2021-02-02投保人告知義務解析
2021-01-27購二手房改房拆遷利益有嗎
2021-01-16拆遷補償方案就是最終的補償了嗎不能再提高了嗎
2020-11-17購買拆遷安置房需要注意些什么
2021-03-04