仲裁的審理時限是如何規(guī)定的？仲裁審理的結案與送達

依照法律要求，仲裁委員會處理勞動爭議的時限最長一般為兩個月。準確地說，仲裁庭應當在收到仲裁申請的60日內，對爭議案件作出裁決。據有關部門解釋，這里所說的"收到仲裁申請，是指仲裁委員會決定受理案件之日，沒有被解釋為其收到當事人仲裁申請書的實際日期。另外要說明的是，仲裁處理時限的起始時間，應以上述"收到仲裁申請"的時間為準（為《勞動法》中的規(guī)定），而不應依《企業(yè)勞動爭議處理條例》中所規(guī)定的"自組成仲裁庭之日起"作為起始時間。

實際中仲裁辦案時間有時會超過上述兩個月的期限。有關法規(guī)規(guī)定，案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過30日。

另外，由于在案件處理過程中可能遇到一些致使仲裁庭無法繼續(xù)審理的情況。這些情況可能使得仲裁委員會決定"中止"仲裁審理，而中止仲裁審理的時間，是不計算在上述兩個月的期限內的。因此遇有仲裁中止情形，仲裁程序便會要拖延一些時間。

仲裁審理的結案與送達

勞動爭議仲裁委員會經仲裁調解或仲裁裁決對案件審理結束，應將仲裁調解書或仲裁裁決書及時送達雙方當事人，并將審理過程中產生的一系列文書、資料出卷歸檔，以備事后查閱。

仲裁程序中的送達，是指仲裁機構按規(guī)定的方式和要求將具有法律意義的仲裁文書（如申訴書副本、調解書、開庭通知書、裁決書等）送交仲裁參加人的行為。依法送達，便會產生法律規(guī)定的后果，如調解書送達后，即產生法律效力；開庭通知書送達后，若被訴人拒不到庭且無正當理由，仲裁庭可以缺席裁決等。如果送達不符合規(guī)定的方式和要求，則不產生上述法律后果。如調解書送達時，當事人拒絕簽名和接收，則表示調解書不發(fā)生法律效力。

送達的方式一般應為直接送達。也就是應當直接送達受送達人，并由其在送達回執(zhí)上記明收到日期，簽名或蓋章。如果本人不在時，可交其同住成年親屬簽收。受送達人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收。

如果受送達人拒絕受仲裁文書時，送達人可邀請有關組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達人、見證人簽名或蓋章，把仲裁文書（如開庭通知書）留在受送達人的住所，即視為送達。這種送達方式叫留置送達，一般不適用于仲裁調解書的送達。

還有一種送達方式為委托送達。如果直接送達有困難，可以委托當事人所在地的仲裁委員會代為送達。

最后還有郵寄送達和公告送達方式。前者指以掛號寄出仲裁文書，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。后者指當受送達人下落不明時，或者采用上述各種方式均無法送達時，可通過刊登公告，自發(fā)出公告之日起經過30日，即視為送達。