一、員工泄露商業(yè)機密怎么罰？

法律在對被侵犯的商業(yè)秘密進行司法救濟時，一般是分別援引合同法、侵權(quán)行為法、反不正當競爭法和刑法的有規(guī)定，對侵犯商業(yè)秘密行為追究法律責任：

(1)將侵犯商業(yè)秘密行為視為違約行為，如果合同當事人依合同約定應當承擔保密義務而非法公開、使用或允許他人使用商業(yè)秘密的，則依合同法規(guī)定追究其違約責任。

(2)將侵犯商業(yè)秘密行為視為民事侵權(quán)行為，如果商業(yè)秘密被他人非法獲取、泄露或使用，其權(quán)利人可依侵權(quán)行為法追究侵權(quán)人的侵權(quán)責任。其民事救濟方法一般是申請法院頒發(fā)禁止侵害令，禁止侵害令又分臨時禁止令和長期禁止令。臨時禁止令一般在訴訟中發(fā)出，長期禁止令一般在案件審結(jié)裁決時發(fā)出。請求損害賠償既可單獨使用，又可同時使用;

(3)將侵犯商業(yè)秘密行為視為不正當競爭行為，依反不正當競爭法追究其法律責任，其法律責任一般是刑事責任。

二、公司商業(yè)秘密的特征有哪些？

商業(yè)秘密和其他知識產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等)相比，有著以下特點：

1、非公開性

第一，商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，而其他知識產(chǎn)權(quán)都是公開的，對專利權(quán)甚至有公開到相當程度的要求。

2、非排他性

第二，商業(yè)秘密是一項相對的權(quán)利。商業(yè)秘密的專有性不是絕對的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密，他們就和第一個人有著同樣的地位。商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息，也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息。

3、利益相關(guān)

第三，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，或具有潛在的商業(yè)利益。

4、期限保護

第四，商業(yè)秘密的保護期不是法定的，取決于權(quán)利人的保密措施和其他人對此項秘密的公開。一項技術(shù)秘密可能由于權(quán)利人保密措施得力和技術(shù)本身的應用價值而延續(xù)很長時間，遠遠超過專利技術(shù)受保護的期限。

綜合上面所說的，泄露商業(yè)機密這種行為是很容易導致企業(yè)的利益受損，只要是員工的實施的此行為，那么在處罰上面就會結(jié)合實際受損失的程度來進行判定，輕者承擔相應的賠償，重者承擔刑事的責任，所以，公司的利益是需要員工保護而不是被破壞。

侵犯商業(yè)秘密罪的法律特征有哪些?

什么是侵犯商業(yè)秘密行為

侵犯商業(yè)秘密行為的表現(xiàn)形式有哪些