一、人民調(diào)解的調(diào)解形式

(一)、單獨調(diào)解：由糾紛當事人所在地或糾紛發(fā)生地的調(diào)委會單獨進行的調(diào)解。

(二)、共同調(diào)解：由兩個或兩個以上的人民調(diào)解組織，對于跨地區(qū)、跨單位的民間糾紛，協(xié)調(diào)配合，一起進行的調(diào)解。共同調(diào)解實施起來較單獨調(diào)解要復雜，因此，人民調(diào)解委員會在與其他地區(qū)或單位的人民調(diào)解委員會共同調(diào)解糾紛時應注意：

1、在受理后，必須分清主次，以一個調(diào)解組織為主，其他調(diào)解組織協(xié)助。一般情況下，以先行受理民間糾紛的人民調(diào)解委員會為主，其他各方為協(xié)助調(diào)解方。當有兩個或兩個以上人民調(diào)解委員會同時受理時，應本著有利于糾紛調(diào)解的原則確定由其中哪個調(diào)委會管轄，并以有管轄權(quán)的調(diào)委會為主調(diào)解，其他有關各方協(xié)助調(diào)解。

2、在實施調(diào)解前，要詳細研究制定調(diào)解計劃，明確分工。在進行調(diào)解時，參與調(diào)解的調(diào)解組織要相互配合，加強信息交流，協(xié)調(diào)一致地開展工作。

3、要以事實為依據(jù)，以法律為準繩，對當事人要一視同仁，防止小團體主義、宗派主義對調(diào)解工作的干擾。

4、調(diào)解協(xié)議達成后，各調(diào)解組織要以高度負責的精神督促本轄區(qū)內(nèi)當事人認真履行調(diào)解協(xié)議。

5、以為主方的調(diào)解委員會進行糾紛統(tǒng)計，并做好糾紛檔案管理工作。三、直接調(diào)解：調(diào)解人員將糾紛雙方當事人召集在一起，主持調(diào)解他們之間的糾紛。直接調(diào)解可以單獨調(diào)解，也可共同調(diào)解。

(三)、間接調(diào)解：調(diào)解人員動員借助糾紛當事人以外的第三者的力量進行調(diào)解。間接調(diào)解是人民調(diào)解委員會在實踐中經(jīng)常運用的一種工作方法和調(diào)解技巧，其中蘊涵著深刻的哲學道理。

(四)、公開調(diào)解：在調(diào)解糾紛時，向當?shù)厝罕姽颊{(diào)解時間、調(diào)解場所，邀請當事人親屬或朋友參加，允許群眾旁聽的調(diào)解方式。這種調(diào)解形式主要適用于那些涉及廣、影響大、當事人一方或雙方有嚴重過錯，并對群眾有教育示范作用的糾紛，以起到調(diào)解一件、教育一片的作用。采取公開調(diào)解的方式要注意：

1、糾紛選擇要有典型意義，要使群眾通過參與調(diào)解達到受到法律、政策及社會公德教育的效果;

2、所選擇的糾紛不得涉及當事人的隱私;

3、要注意方法，不能搞成“斗爭會”或“批判會”，應以說服教育為主，促成當事人之間和解。公開調(diào)解是人民調(diào)解委員會通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀守法，尊重社會公德的重要方式。

二、調(diào)解書的履行

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

根據(jù)法律的規(guī)定，發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書具有執(zhí)行力,當事人應當按照規(guī)定的期限履行,履行的基本原則是全面履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。實踐中很多的用人單位在勞動爭議仲裁調(diào)解書、裁決書生效后仍然拒不履行相應的義務,此時勞動者可以按照法律規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。

根據(jù)《民事訴訟法》的有關規(guī)定,由法院執(zhí)行的調(diào)解書、裁決書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地法院執(zhí)行。

綜上所述，不論我們通過哪一種方式受理糾紛，都必須要遵循一個原則，就是尊重當事人的意愿。如果當事人明確表示不愿接受調(diào)解的，就當尊重當事人的選擇。以上就是本文的全部內(nèi)容了，如果您還有問題，歡迎到律霸網(wǎng)進行在線法律咨詢。