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寧波
勞動局調解需要書面協議嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-07
·
93人看過
勞動局調解要不要書面協議
依據勞動爭議調解仲裁法的規定，通過調解的方式解決勞動爭議的，達成調解協議后，調解仲裁機構是可以需要出具調解書的。
第十三條?調解勞動爭議，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述，耐心疏導，幫助其達成協議。
第十四條?經調解達成協議的，應當制作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
以上知識就是小編對“勞動局調解要不要書面協議”問題進行的解答，依據勞動爭議調解仲裁法的規定，通過調解的方式解決勞動爭議的，達成調解協議后，調解仲裁機構是可以需要出具調解書的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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