如果想調(diào)工作崗位，申請書怎么寫

公司人事部：

我本人于XXXX年X月從XXXX學(xué)校畢業(yè)后，并在XXXX年XX月開始在XXXXXXXX公司上班至今，現(xiàn)在XXXXXXXXXX崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時(shí)間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，因我父母年老多病，需要人照顧，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回XXXXXXX地方工作。我的家鄉(xiāng)在XXXXXXXXXX。父親現(xiàn)年XX歲，母親現(xiàn)年XX歲，兩位老人家都已經(jīng)年事以高，并且父親患有XXXXXXXXXXX病，母親患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現(xiàn)在外地工作，這樣，對(duì)照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責(zé)任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調(diào)回XXXXXXXXXX地方。望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：×××

勞動(dòng)法對(duì)崗位調(diào)動(dòng)的規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條的規(guī)定，

有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動(dòng)合同沒有特別規(guī)定的情況下，調(diào)整崗位作為合同變更的重要內(nèi)容，須滿足兩個(gè)基本前提：

1、雙方協(xié)商一致;

2、采取書面形式。

二者缺一不可，用人單位若沒有經(jīng)過協(xié)商一致而單方調(diào)崗，員工有權(quán)拒絕。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按原約定繼續(xù)履行。

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