第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

簽了合同后口頭承諾的工資和發(fā)的工資不符合怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 102人看過

口頭承諾的工資和發(fā)的工資不符合怎么辦

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與你簽訂勞動(dòng)合同,用人單位違法,你可以與用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。也可以依法要求不簽勞動(dòng)合同的二倍工資。

勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同中非常重要的條款。《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定:“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:……(六)勞動(dòng)報(bào)酬;……”這里的“應(yīng)當(dāng)”是“必須”的意思。之所以法律法規(guī)這么重視勞動(dòng)報(bào)酬條款,是因?yàn)閯趧?dòng)合同中的約定是未來處理糾紛的有力證據(jù)。如果勞資雙方對于勞動(dòng)報(bào)酬有書面的約定,必然對弄清事實(shí)有很大幫助。

但是隨著時(shí)代的發(fā)展,勞動(dòng)報(bào)酬的組成越來越復(fù)雜。以前的用人單位大多采取固定工資或硬性計(jì)件工資的做法。但是實(shí)踐中確實(shí)有少數(shù)員工出工不出力,只看中旱澇保收的死工資。因此,在西方人力資源管理理念大舉入侵的當(dāng)下,在基礎(chǔ)工資之上,根據(jù)員工表現(xiàn)浮動(dòng)計(jì)算工資的方法越來越多地出現(xiàn)。

不過,人是天然厭惡風(fēng)險(xiǎn)的,無論是用人單位還是勞動(dòng)者。當(dāng)越來越多的單位將風(fēng)險(xiǎn)部分轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者時(shí),勞動(dòng)者就會親睞那些低風(fēng)險(xiǎn)的工作。有些公司在面試的時(shí)候,為了吸引人才,將浮動(dòng)工資的最大收益合并在固定工資里一起告訴應(yīng)聘者,希望應(yīng)聘者對自己的工作崗位產(chǎn)生最大的興趣。這樣一來,應(yīng)聘者和單位之間對于薪資的理解就產(chǎn)生了差異。這種做法,遲早會穿幫的,而最大的穿幫處就在簽署的勞動(dòng)合同上。

當(dāng)然,也有少數(shù)不良的公司,故意在勞動(dòng)合同上把工資寫得很少。口頭承諾的工資與合同工資的差額以現(xiàn)金形式發(fā)放。通過類似的操作手法,公司可以少繳社保,少付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即使面臨專業(yè)人士查賬,也很難發(fā)現(xiàn)賬外現(xiàn)金的問題。這種做法是需要譴責(zé)的。

口頭承諾的工資和發(fā)的工資不符合怎么辦簽了合同的?在簽合同之前就需要看清楚里面的工資多少,如果跟當(dāng)初口頭承諾的不意義,建議勞動(dòng)者最好還是別簽訂去找新的工作。口頭承諾的工資跟實(shí)際不同,當(dāng)事人可以通過律霸網(wǎng)找律師進(jìn)行咨詢指導(dǎo)。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
陳勇有

陳勇有

執(zhí)業(yè)證號:

15001201610162692

重慶聯(lián)益律所事務(wù)所

簡介:

陳勇有,畢業(yè)于西南政法大學(xué)

微信掃一掃

向TA咨詢

陳勇有

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 牟定县| 加查县| 天门市| 大渡口区| 永修县| 信宜市| 望江县| 洪洞县| 侯马市| 通化市| 鹤山市| 左云县| 东海县| 界首市| 大理市| 龙州县| 美姑县| 宁蒗| 琼结县| 乌兰察布市| 维西| 乡宁县| 嫩江县| 和静县| 益阳市| 仪征市| 苏尼特左旗| 鄂伦春自治旗| 北票市| 军事| 湘潭县| 潜山县| 叙永县| 宜良县| 五河县| 普格县| 鄂温| 新巴尔虎右旗| 营山县| 西乡县| 永春县|