在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期未滿怎么向領導說辭職
試用期未滿如何向領導說辭職
試用期對于勞資雙方來說都是一個相互檢驗、相互認定而實現相互選擇的階段。企業通過試用期可以看不上員工，同樣，員工也可以通過試用期看不上企業。既然雙方的權利相等，因此，也就不必在辭職的說辭上兜圈子，直接一點、實在一點更好。
員工辭職未滿試用期該怎么辭?
只需提前3個工作日以書面形式通知用人單位
我國現行勞動合同法明確規定：勞動者在試用期內辭職，只需提前3個工作日以書面形式通知用人單位，在3天通知日期滿就可以合法離職并拿回自己應得的勞動報酬(即工資，加班費等)參考資料：
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
試用期辭職領導不批怎么辦?
從法律上來講，員工完全可以得到法律的支持，要回你的工資。但是溝通是雙向的，不建議你以勞動法為由，把事件處理的太過僵硬，有時候，對于找工作的人而言，前一家用人單位對于你的評價是非常重要的。
1、向你的領導講明你辭職的理由，找一個比較合理的理由去說服的領導;
2、也充明表明你對領導工作的支持，如果這段期間，可以協商解決的，不妨平心靜氣的協商解決。
如果你需要找律師幫助你解決法律糾紛，可以在線咨詢本網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
附帶條件的贈與需要履行嗎
2021-01-31資產重組審批多久
2021-03-08質押車逾期了是否可以轉讓
2021-01-13被燙傷的醫療事故如何鑒定
2021-01-11采礦占地需要征地手續嗎
2020-12-10政府未獲批準先征收土地如何處置
2020-12-20專利侵權如何賠償
2021-02-10哪些物業不能申請抵押貸款
2020-12-16重點交通違法行為包括了哪幾條
2020-12-26新三板定向增發涉及哪些制度問題
2021-03-13怎么繼承父母的拆遷安置房
2021-02-12家庭暴力離婚賠償多少
2021-03-12已有車禍賠償還能否申請工傷
2021-01-31單方終止合作合同怎么賠償呢
2021-01-13非法占地如何處罰
2021-02-10單位蓋的集資房是什么性質
2021-02-11如何認識口頭變更勞動合同的法律效力
2021-01-26集體合同中所說的補充保險和福利指的是什么
2021-02-28意外險保障范圍
2021-02-09飛機延誤賠償的標準
2021-03-04