第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

無故被辭退怎么賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 114人看過

無故被辭退怎么賠償

勞動合同法

第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;

勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

(第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。)

用人單位解除與勞動者的勞動關系(或者說辭退、開除)分以下三種情況,可以對照下屬于哪種情況,應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的,可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益:

1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金,即每工作一年支付2個月的本人工資,俗稱2N;

2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的,其中符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付一個月本人工資,N;符合《勞動合同法》第40條,并且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金,俗稱N+1;

3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位提出解除勞動關系的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。

以上就是律霸網小編對無故辭退賠償進行的回答,如果您還有其他疑問或者情況比較復雜,歡迎來律霸網詢問律師,他們會為您提供專業的法律服務。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
賈振

賈振

執業證號:

11310201811037471

河北金派律師事務所

簡介:

本人2015年通過全國司法考試A證,現就職于河北金派律師事務所,主要辦理交通事故調解、訴訟/離婚糾紛/經濟案件訴訟、仲裁業務/人身損害、工傷賠償/刑事辯護、訴訟等案件。多年法學教育奠定了深厚的法學理論功底,曾在法院工作,熟悉辦案流程,一直以受人之托,忠人之事為理念,深受同行及當事人認可。

微信掃一掃

向TA咨詢

賈振

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 柳江县| 永州市| 阜城县| 桂林市| 穆棱市| 岳池县| 隆尧县| 龙岩市| 美姑县| 宁南县| 天柱县| 清水县| 兰溪市| 佛山市| 水城县| 宁城县| 金寨县| 平武县| 永仁县| 读书| 洪洞县| 观塘区| 山阴县| 葫芦岛市| 宜阳县| 华容县| 宜章县| 高邮市| 梧州市| 昂仁县| 镇赉县| 皮山县| 重庆市| 嘉善县| 磐安县| 铜鼓县| 弥勒县| 蒙山县| 崇礼县| 光山县| 太谷县|