一、公司因經(jīng)營不善裁員員工能否申請失業(yè)金

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司因經(jīng)營不善需要裁員的，員工被裁員后符合一定條件是可以申請失業(yè)金的，員工需要用人單位出具解除勞動合同證明。

《中華人民共和國社會保險法》

第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

二、失業(yè)保險辦理繳費比例及標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)失業(yè)保險繳費比例的相關(guān)政策規(guī)定，城鎮(zhèn)的企業(yè)單位或民辦非企業(yè)單位按該單位的職工總工資額的2%進行繳費，員工則按照本人工資的1%繳納。

社會團體，皆按照本單位專職人員的工資總額2%繳費，該專職人員需按本人工資的1%繳費。

機關(guān)單位，按本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳費，事業(yè)編制人員、勞動合同制工人將按本人工資的1%繳費。

合同制工人，個人不繳納失業(yè)保險費。

企業(yè)職工個人繳費，需由用人單位從該職工的工資中代扣，代繳。

難以確定工資總額的單位，可以按單位所在的市、州上年度職工平均工資X職工人數(shù)計算工資的總額，再行確定失業(yè)保險費用的繳納。

如果單位職工的平均工資或職工本人工資低于所在地區(qū)，上年度職工月平均工資60%的，可以按上年度職工月平均工資的60%計算，進行繳費。

失業(yè)保繳費比例，也會根據(jù)各地區(qū)政策的改變，所以具體的繳費比例，還要看當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，公司因經(jīng)營不善需要裁員的，員工被裁員后符合一定條件是可以申請失業(yè)金的，員工需要用人單位出具解除勞動合同證明。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。