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寧波
試用期辭職有工資嗎
網(wǎng)友咨詢:
我去上班的時(shí)候說(shuō)試用期是一到三個(gè)月，期間工資八百，后來(lái)我做了一個(gè)月就辭職了，那個(gè)人說(shuō)辭職要提前一個(gè)月，這樣算惡性辭職，是不給工資的。可是也沒(méi)簽合同也沒(méi)怎么，就是不給我工資，我能要到嗎?試用期辭職有工資嗎？
律霸網(wǎng)律師解答：
試用期辭職當(dāng)然有工資，只要你提前和單位申請(qǐng)過(guò)了。那么單位沒(méi)有任何理由不給工資。要是單位惡意不給，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴的。
相關(guān)法律知識(shí)：
試用期辭職工資規(guī)定：
第一，在試用期辭職，公司原則上是不能扣除你工資的，除非你在職期間給公司造成了什么財(cái)產(chǎn)損失，正常情況下，試用期辭職應(yīng)在提前三日告知公司人事部門(mén)，工資在離職那天當(dāng)面結(jié)清；
第二，在公司常規(guī)發(fā)薪之日再發(fā)放給你。
在這里，小編就總結(jié)了關(guān)于試用期的相關(guān)信息，都是有明確的法律法規(guī)支撐的，大家在現(xiàn)實(shí)里可以直接使用，能夠得到法律的支持與肯定。如果還有任何問(wèn)題，那么可以來(lái)律霸網(wǎng)在線咨詢，或者在上面找律師，都是專業(yè)人士，相信能讓你滿意。
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