一、工資是否屬于隱私權
工資收入屬于隱私,工資條對每個個體來講確實是私密信息,但是否構成隱私要看具體情況。
我國《工資支付暫行條例》第6條規定:用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。《勞動法》也規定,員工對于企業制訂工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。原則上,職員的工資不屬于隱私,國家行政法規有明確規定:實現職工個人收入公開化、透明化。
二、隱私權的相關法律規定
《憲法》
第三十八條、中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。
第三十九條、中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
第四十條、中華人民共和國公民的通信自由和通信秘密受法律的保護。
除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安機關或者檢察機關依照法律規定的程序對通信進行檢查外,任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
第二百四十五條、非法搜查他人身體、住宅,或者非法侵入他人住宅的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人員濫用職權,犯前款罪的,從重處罰。
第二百四十六條、以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
前款罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
第二百五十二條、隱匿、毀棄或者非法開拆他人信件,侵犯公民通信自由權利,情節嚴重的,處一年以下有期徒刑或者拘役。
第二百五十三條、郵政工作人員私自開拆或者隱匿、毀棄郵件、電報的,處二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而竊取財物的,依照本法第二百六十四條的規定定罪從重處罰。
通過小編的介紹,我們可以了解到按照法律規定工資是屬于隱私部分,但是具體是否構成侵犯隱私的行為還需要看實際情況,希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容,如果還有什么疑問,可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
懷孕女職工有何待遇
2021-02-18企業改制的形式有哪些
2021-02-23合同未到期辭退都有什么賠償
2020-11-15地役權與相鄰關系有什么區別
2020-11-11起訴解散公司帳戶資金能保全嗎
2020-11-28可以去看守所探監嗎,需要滿足什么條件
2021-02-19贈予贍養協議怎么寫
2021-02-26民事發回重審幾次為限
2021-01-15冤假錯案國家賠償標準及時間是怎樣的
2021-03-20陽臺使用權歸誰
2021-03-04撫恤金誰有權領取
2021-01-08口頭合同提前終止可以嗎
2021-02-03企業單方面解約應如何賠償
2020-11-23競業限制補償金比例是什么,競業限制補償金有什么規定
2021-02-20企業做出調崗決定,員工是否應無條件服從
2021-02-10勞動糾紛如何處理
2020-12-30丟貨了公司就不發工資可以嗎
2020-12-25法律規定投保人有哪些權利
2021-01-31如何防備人壽保險合同中的“陷阱”?
2020-11-22荊州市交通事故賠償律師:保險理賠指的是什么,保險理賠有什么法律規定?
2021-01-15