在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位如何制作錄用通知書
一、單位如何制作錄用通知書
我國相關的勞動法律法規并沒有對錄用條件的具體內容作明確規定，但一般來說錄用條件應包括與勞動者從事職業密切相關的條件，如相關的資格、資質和工作能力。錄用條件一般包括勞動者的年齡、性別、文化程度、身體狀況、業務技術水平、學歷學位、工作經歷、技術職稱、資格證書、外語水平等內容。用人單位制定好錄用條件后，應在簽訂勞動合同時交勞動者簽收或直接將錄用條件寫入勞動合同，這樣如果在試用期內發現勞動者不符合錄用條件，就能夠單方解除勞動合同，避免發生不必要的勞動糾紛。
我國相關的勞動法律法規并沒有對錄用通知書的內容做出具體規定，但基于錄用通知書是用人單位向擬錄用的應聘者發出的意思表示，其目的是與應聘者簽訂正式的勞動合同，那么一份有法律效力的錄用通知書，一般應包括以下內容：
1、報到時間;
2、報到地點;
3、報到手續;
4、報告需要提供的材料;
5、報到注意事項;
6、工作崗位;
7、工作地點;
8、勞動報酬;
9、合同期限;
10、其他事項。
最后，錄用通知書要有用人單位的蓋章，或用人單位法定代表人的簽字。
二、發錄用通知書后反悔有何后果
用人單位發出錄用通知書后又單方反悔，致使勞動者權利受損的現象并非少見，不少用人單位認為錄用通知書沒有法律約束力，反悔也不會有法律責任，這種想法是錯誤的。
錄用通知書在簽發后，雖然此時用人單位與應聘者之間還沒有簽訂勞動合同，但如果用人單位單方面反悔，而給勞動者造成損失的，那么用人單位應該對該損失承擔賠償責任。
如果讀者需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
支票保付與承兌之區別
2021-01-14離婚可以通過法院訴訟離婚嗎
2021-02-17撫養費不給會判刑嗎
2021-02-09小孩商場電梯受傷賠償應該找誰
2021-03-07勞務派遣資質是否全國有效
2021-02-10試用期內競業限制協議生效嗎
2021-02-27保險公司誘導投保人相似補償型保險產品怎么辦
2021-01-16可以提前移出社會保險嚴重失信人名單嗎
2021-03-23保險法上的近因原則是怎樣的
2020-11-24變額年金 VariableAnnuity
2021-03-07土地承包合同的期限有多長
2021-03-24土地開發股權全部轉讓違法嗎
2020-11-23如何確定土地轉讓協議的有效性
2020-12-09協議拆遷是否有法律依據
2020-12-1716住戶按協議搬遷 補償款難落實“無家可歸”
2021-02-16青苗費包括多年生樹木嗎
2020-12-13城中村拆遷、改造地塊拆遷的補償標準是多少呢
2020-12-17田地征地賠償標準
2021-01-09征地如何給村民補償的
2020-11-08集體土地變為國有土地應當如何補償
2020-11-11