第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動者未簽勞動合同如何辭職

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 104人看過

可以隨時離職,但是需要書面通知該單位。

一、個人提出離職分三種情況:

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等;

2、依據(jù)《勞動合同法》37條,你提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。

3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,你直接提交辭職信就走人,這個時候就是你違法了,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求你承擔。

二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù),你可以通過申請勞動仲裁解決。

相關(guān)知識:法律規(guī)定一般勞動合同簽幾年

根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:

(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。

(2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。

(3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經(jīng)完成,勞動合同即終止。

簽訂勞動合同可以不約定試用期,也可以約定試用期,但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同,不得約定試用期。

不建議大家因為沒簽勞動合同選擇不辭而別,這種做好對勞動者不利。如果你的情況比較復雜,律霸網(wǎng)歡迎您進行法律咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
王衛(wèi)國

王衛(wèi)國

執(zhí)業(yè)證號:

13101201910082038

上海煊宏律師事務(wù)所

簡介:

中華全國律師協(xié)會會員,上海市律師協(xié)會會員,法學學士;擅長合同糾紛、民間借貸、婚姻家庭糾紛等民事爭議解決;曾代理過標的額近千萬的企業(yè)墊資糾紛及多起標的額達百余萬的企業(yè)借貸糾紛;具有豐富的法律實務(wù)經(jīng)驗,具備良好的職業(yè)道德,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,高度的工作責任感。

微信掃一掃

向TA咨詢

王衛(wèi)國

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 邳州市| 凤冈县| 汕头市| 横山县| 瑞安市| 大理市| 朝阳市| 贺州市| 曲麻莱县| 盐津县| 娄烦县| 杭锦后旗| 石城县| 安乡县| 德格县| 长寿区| 马尔康县| 独山县| 夹江县| 同心县| 雅安市| 靖西县| 莱阳市| 安溪县| 铜陵市| 普兰店市| 龙江县| 鸡泽县| 通渭县| 左贡县| 北流市| 嘉黎县| 蒲江县| 株洲县| 孟津县| 涡阳县| 黎城县| 定安县| 茌平县| 呼伦贝尔市| 抚宁县|