一、公司招人的入職方式有哪些

1、社會招聘

何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經驗的人群，基本上已經從事工作2年以上，比較關注的是應聘者所具備的專業技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，主要是為了解決公司缺人的問題;

2、校園招聘

校園招聘針對的對象主要是應屆生，最主要關注的是學生的綜合素質和培養潛力，有些對于碩-博要求會更高一些，具體要視實際情況而定。校園招聘采取的是前往各院?，F場招聘的形式，對企業進行全面宣傳，并即時面試發放offer，效率相對較高，校園招聘一般是有兩個目的，一個是招一些好的應屆生，另一個是做雇主品牌宣傳;

3、獵-頭推薦

一般獵-頭推薦會根據公司的具體用人情況來進行篩選，能夠真正把握客戶的顯性需求和隱性需求，這也是做獵-頭工作的最基本工作。而且獵-頭對找到相應的有意向的候選人需要根據用人單位對候選人的顯性需求和隱形需求逐條進行評估，看各項條件是會否合適，有些甚至會進行背景調查和各種測試手段，因此，獵-頭推薦的方向準確性非常高。

4、內部篩選

按照常理來說，內部篩選一般跟入職沒有太大的關系，因為其實人員還是以前的老員工，那這里為什么要提呢，因為內部篩選也算是新職位入職的一種方式，內部人員通過競爭、申請，重新入職一個新的職位。

5、曾經領導推薦

這種方式適用于在一個公司做得非常好的人，受領導賞識，之后若因某些原因而考慮換工作，他會用他已有的資源寫上一封推薦信，而這封推薦信便是你可以入職的方式。

二、事業單位招聘考試

1、何為事業單位招聘考試

事業單位招聘考試是指為適應一些地方省市的經濟建設和社會事業發展的需要，加強事業單位人員隊伍建設，按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，各省市的事業單位面向全國范圍內公開招聘管理人員及工作人員的考試。

2、事業單位招聘考試與公務員錄用考試有何異同

各個地方的事業單位招聘考試都由各個地方組織，科目也都是地方自定的，一般都分筆試和面試。事業單位的招考與公務員的招考所考查的基礎內容大致相同，只是各地事業單位筆試考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基礎知識，如河南省;有的地方考公共基礎知識和行政職業能力測驗，如四川省?？疾閮热萆铣@些參照公務員考試的試題類型和內容外，還會包含各個單位的專業方面的知識。

3、報考事業單位所必備的條件

參加事業單位招聘考試的條件及要求和報考公務員考試的要求大致相同，但不同的單位及不同的職位會有不同的要求，具體要求應參看各地事業單位招聘考試網站的招考簡章。

4、如何報考事業單位的招聘考試

相比日臻成熟的公務員考試，事業單位的招聘考試還沒有完全統一和正規起來。以往事業單位的招考，都是在單位的網站或當地的人事信息網站發布招考信息，各單位單獨組織考試，報考的方式也不一而足。近兩年，事業單位的招考也逐漸成熟起來，某些省市和地區的人事部門會統一發布招聘信息，統一組織考試，有利于考生順利報考。建議考生密切關注相關的網站，以免錯失良機。

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