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寧波
外企入職需要提供什么材料
因為外企有時候會委托一個叫類似外企人力資源服務有限公司的公司來辦理入職，不過也有的外企不用代理公司，而自己辦理(但一般入職后上保險還是一般通過代理公司的)不過，不管哪里辦理，都大致需要這些東西你準備(前提當然是你簽了OFFER之后)：身份證，畢業證，學位證，CET4/6，1或2寸照片若干，離職證明(如果你是應屆生，需要學校的派遣證)，至于戶口以及檔案，到不一定需要。如果外企給你解決戶口的話，那是當然需要的了。
外企員工轉正評估如何進行?
1、轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的一個重要組成部分。
2、轉正對員工來說是一種肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉正由用人部門和人事部進行審批并辦理有關手續。
4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
外企出資期限
1.普通出資期限
(1)一次性繳清：自營業執照簽發之日起6個月內繳清
(2)分期出資
①第一期出資：不得低于各自認繳出資額的15%，并且應當在營業執照簽發之日起3個月內繳清
②總期限：自營業執照簽發之日起不得超過2年，與注冊資本的大小無關
2.收購價款的支付期限
通過收購國內企業資產或者股權設立合營企業的外國投資者，應當自合營企業營業執照頒發之日起3個月內支付全部購買金;對特殊情況需要延長支付者，經審批機關批準后，應當自營業執照頒發之日起6個月內支付購買總金額的60%以上，在1年內付清全部購買金。
一旦員工經過面試辦理入職手續的時候是要提交相關資料的，外企入職需要提供包括求職者身份證、學歷證書、英語四六級證書等。如果您還有其他問題，請咨詢律霸網的專業律師，他們會為您解答。
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