在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司規定入職不滿7天沒有工資是否符合規定
公司規定入職不滿7天沒有工資是否符合規定
單位和員工約定不滿7天不發放工資的約定是不合法的，只要員工付出了勞動，員工就有享受勞動報酬的權利。員工可以先和單位進行協商；在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調節；在調節不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。員工可撥打12333針對投訴相關事務進行咨詢。
依據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1、只要員工付出了勞動，單位就必須支付員工工資。
沒辦入職怎么要工資
員工與單位建立了事實勞動關系，這受法律保護的。若協商不成，員工可以收集工作證、服務證、考勤卡、證人證言等，向勞動行政部門投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。<<勞動合同法>>第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
2、低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
3、安排加班不支付加班費的；
4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
入職到新單位之前必須要對工作的內容好好的考慮清楚，確定自己是能夠從事這類型的工作之后，才去入職到新單位，不然入職之后發現不對勁要離職也很麻煩。關于公司規定入職不滿7天沒有工資的情況，可以在線咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
劉林一律師，男，1981年10月生，漢族，中共黨員，西北政法大學法學碩士，現為山東衡正源律師事務所專職律師，專注于房地產、建設施工合同、醫療過錯糾紛、公司破產清算等相關法律服務。 執業來，辦理多起醫療過錯糾紛、民間借貸糾紛、買賣合同糾紛等相關案件，參與辦理山東義信重機制造有限公司、莒南縣信義機械制造有限公司、山東藍澳印務包裝有限公司、臨沂昌泰印務包裝有限公司等多家公司的破產重整案件，結合破產實務經驗和問題撰寫的《偏頗性清償撤銷問題研究-以債務無人主觀態度為切入點》一文獲2017年山東省律師優秀論壇論文一等獎，受聘臨沂市首屆職工法律服務律師志愿者。先后擔任臨沂杰合隆紡織品有限公司、臨沂金正開拓家用電器有限公司等多家公司企業的常年法律顧問，與各類型企業、機構建立了密切、廣泛、良好的關系。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征地補償協議簽訂主體包括政府部門嗎
2021-01-29法律如何規定溢價收購
2020-12-11自己貸款能用別人的抵押物嗎
2021-03-21在哪些情況下，抵押權人可以處分抵押房產?
2021-02-22交通事故保險理賠可否不鑒定
2021-01-08輕微剮蹭后逃逸怎么處罰是什么
2020-12-23服刑人員減刑流程的規定是什么
2021-03-26合同法關于合同變更的解析
2021-02-11子女在支付老人贍養費時要注意什么
2020-12-09家庭婦女離婚后能要贍養費嗎
2021-01-11老年人有要求贍養人交付贍養費的權利嗎?
2020-11-18房產證已過戶十年現在有效嗎
2021-02-13應該如何挑選房屋中介
2020-11-26未取得預售許可時簽訂的協議有效嗎
2020-12-13為何用人單位不愿與勞動者簽訂書面勞動合同？
2021-02-23公司可否不經過員工同意而調動崗位
2021-01-01什么情況可以適用勞務合同
2021-01-09公司倒閉拖欠農民工工資怎么辦
2021-03-12平安意外險理賠時間需要多久
2020-12-12飛機延誤酒店怎么處理,飛機延誤無法按時入住酒店怎么辦
2021-01-16