在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業限制補償金支付方式
競業限制補償金支付方式是哪些
實踐中競業限制補償金數額主要是由當事人之間協商確定的，但是在補償金的支付方式上面，要求用人單位按月支付勞動者競業限制補償金，以保障勞動者在競業限制期限內的生活。
需要注意：
(一)用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者在競業限制協議中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協議約定支付經濟補償金，經勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業限制協議。
(二)競業限制協議對經濟補償金的標準、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。雙方當事人由此發生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續履行競業限制協議的，應當按勞動爭議處理機構確認的標準及雙方約定的競業限制期限一次性支付經濟補償金，勞動者應當繼續履行競業限制義務;用人單位放棄對剩余期限競業限制要求的，應當按勞動爭議處理機構確認的標準支付已經履行部分的經濟補償金。
(三)競業限制協議生效前或者履行期間，用人單位放棄對勞動者競業限制的要求，應當提前一個月通知勞動者。
競業限制補償標準是怎么規定的
(一)用人單位與負有保守用人單位商業秘密義務的勞動者在競業限制協議中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協議約定支付經濟補償金，經勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業限制協議。
(二)競業限制協議對經濟補償金的標準、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償金。雙方當事人由此發生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續履行競業限制協議的，應當按勞動爭議處理機構確認的標準及雙方約定的競業限制期限一次性支付經濟補償金，勞動者應當繼續履行競業限制義務;用人單位放棄對剩余期限競業限制要求的，應當按勞動爭議處理機構確認的標準支付已經履行部分的經濟補償金。
(三)競業限制協議生效前或者履行期間，用人單位放棄對勞動者競業限制的要求，應當提前一個月通知勞動者。
競業限制補償金支付遇到了問題，想要詳細了解并給自己提供支持的人可以在線詢問律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
店鋪轉讓要不要通過房東
2021-01-19離婚后才發現原配偶在未離婚時有重婚行為怎么辦
2021-01-04效力待定合同怎么補救
2021-02-13贈與合同訂立的原則
2020-12-28贈與財產是否要交稅
2021-01-30喪失勞動能力的子女有贍養義務嗎
2020-11-17父親被判刑可以申請變更撫養權嗎
2020-12-19一方死亡如何解除婚姻關系
2021-01-14公司建立了工會可以解散嗎
2021-01-04格式合同都屬于要式合同嗎
2020-12-10員工的試用期工資是多少
2020-11-10試用期離職領導不批怎么辦
2020-12-26運輸途中瓷器毀損由誰承擔責任
2020-11-23保險合同免責條款為什么不生效
2020-11-09保險合同糾紛
2021-01-15撞死人保險公司賠償標準是什么
2021-03-24生存保險可以買嗎,生產保險與死亡保險的區別是什么
2021-03-09全權代理有怎樣的效力
2021-02-19出門旅游如何選擇買保險？
2020-12-29農村集體土地對外承包合同成立的條件有哪些
2021-02-20