一、約定競業限制期限最長可以有多久
競業限制不得超過兩年。
二、法律規定
《勞動合同法》第二十四條規定競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
由本條規定可以看出,競業限制的期限最長不得超過二年,超過的部分無效。
約定競業限制期限的時候具體時間可以雙方進行考慮,如果崗位的含金量比較高的話,雙方約定的約定競業限制期限也會比較長。勞動者發現公司約定競業限制期限太長而不希望這么長,自己無法解決的時候別擔心可以找律霸網律師。
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