競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金上限

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金上限是沒(méi)有規(guī)定的，補(bǔ)償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(四)》

第六條?當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，要求用人單位按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

前款規(guī)定的月平均工資的30%低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

沒(méi)有約定補(bǔ)償金，競(jìng)業(yè)限制條款有效嗎

實(shí)際中，要是公司想要保障員工能夠遵守競(jìng)業(yè)限制條款，一般是要說(shuō)好補(bǔ)償金。但是，即使互相沒(méi)有約定補(bǔ)償金，那么你跟你公司簽的競(jìng)業(yè)限制條款也并非當(dāng)然無(wú)效，具體地，就得區(qū)分實(shí)際情形來(lái)看：

1、如果在你們的協(xié)議中沒(méi)有約定補(bǔ)償金，但你公司在解除勞動(dòng)合同后向你支付了補(bǔ)償金，你也接受的，那就可以作為你們雙方達(dá)成了補(bǔ)充協(xié)議并實(shí)際履行，那么所謂的競(jìng)業(yè)限制條款就合法有效了。

2、如果你們雙方既沒(méi)有約定，你公司也沒(méi)有在你離職后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的：

(1)你們雙方?jīng)]有約定補(bǔ)償金，你可以要求跟你公司達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，那么，競(jìng)業(yè)限制條款就有效;

(2)如果你們雙方不能協(xié)商一致，你公司也不履行補(bǔ)償義務(wù)，就會(huì)作為雙方解除該協(xié)議，那么，相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效;

(3)實(shí)際中，你已經(jīng)按照協(xié)議約定履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，你可以要求公司支付已經(jīng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償金，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商或者是經(jīng)過(guò)司法機(jī)關(guān)確定，這種情況下的競(jìng)業(yè)限制條款有效。

另外，如果你們的競(jìng)業(yè)限制條款是有效的，但是不確定補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的話(huà)，實(shí)際中得按照下面的規(guī)定來(lái)：

1、你公司跟你在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，就按照約定。如果因?yàn)槟愎驹虿话磪f(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在你要求下仍不支付的，你就可以解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2、對(duì)于競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中沒(méi)有對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等作約定的，你可以要求你公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

如果因?yàn)檫@個(gè)發(fā)生爭(zhēng)議的，那么你可以按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決。你公司要求你繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，那么接下來(lái)就會(huì)按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及你們雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而你就要繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

如果你公司放棄對(duì)剩余期限競(jìng)業(yè)限制要求的，就要按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議補(bǔ)償金上限是沒(méi)有規(guī)定的，補(bǔ)償金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于勞動(dòng)合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。