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未簽勞動合同不上班是否可以算自動離職

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 97人看過

法律咨詢:

請問我現在不上班是自動離職嗎?能不能拿到工資?我是在超市上班的,他們沒叫我簽合同,沒跟我說過,我也沒問過和他的事情。

律霸網律師解答:

在試用期內,你提前3天書面形式提出離職就可以,若過了過用期,你提前30天以書面形式就行了。你可以要求公司在三天內結清你的全部工資,提前離職或自動離職,公司也無權扣錢。

相關法律知識:

勞動合同的效力根據《勞動法》第18條的規定,違反法律、行政法規的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認,引起無效的原因大體有以下幾種:

1.合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業技術資格證書,聘用單位不具備招聘資格等。

2.合同內容不合法,即勞動合同有悖法律、法規及善良風俗,或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內容不合法的勞動合同不受法律保護。

3.意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產物,應該是當事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同,違背一方的真實意愿,因而是無效的。

4.合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當事人也未實際履行主要義務,或者依法或應當事人要求應當鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下,只要當事人采取補救措施,使合同形式上合法化后,就可以認定合同有效。

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