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勞動合同空白處如何規定

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 115人看過

勞動合同空白處如何規定

《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

看完本文的內容介紹之后,大家對于這個問題戶都清楚了吧,這也是實際中我們需要了解的一點,才能更好的進行合同簽訂。在實際的合同簽訂中如果出現合同糾紛,我們也需要利用法律武器來進行維權。如果您有其他問題,歡迎咨詢律霸網專業律師。

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