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為什么不能向勞動者給付勞動成果?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 114人看過

勞動合同的目的在于勞動過程的實現,而不是勞動成果的給付。勞動過程是一個復雜的體能與智能發揮的過程,有的勞動直接創造價值,有的勞動在間接地實現價值;有的勞動成果當時就能衡量,有的勞動成果則需要一定時間才能看到。因此,勞動合同的目的在于確立勞動關系,使勞動過程得以實現。勞動過程的實現同時意味著勞動者勞動義務的完成,勞動者所需要的是得到勞動報酬,而不是得到勞動成果。

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謝福金律師是廣東典緯律師事務所核心成員,中山大學法律本科學歷,具有扎實的法律專業知識、較強的表達能力與邏輯分析能力。從事法律服務工作以來,辦理過大量民商案件、刑事辯護,積累了豐富的法律實務經驗,擅于處理各類民商事、合同糾紛、債務追收、交通事故、工傷及勞動糾紛、婚姻家庭糾紛、刑事辯護等方面的法律事務,能夠為當事人爭取最大的權益,贏得他們的信任與好評!

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