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寧波
單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，雙方是否存在事實勞動關系？事實勞動關系是否適用勞動法？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-06
·
117人看過
（3）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。 只要符合上述規定，勞動者與單位就存在事實勞動關系，建議勞動者注意保存出勤記錄、工作證、服務證、工資單、招聘登記表、報名表等資料，作為確認勞動關系的證明并及時要求單位簽訂勞動合同，如單位拒不簽訂，可以到勞動部門投訴。 依據法律、法規的規定，事實勞動關系亦適用勞動法。
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