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寧波
怎樣的企業主體可以簽訂集體勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-08
·
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2、具有社團法人資格的工會組織。沒有建立工會組織的企業應先申請建立工會組織或民主選舉一定數額的職工代表。
3、已經建立勞動合同制度。未與職工簽訂勞動合同的企業，應首先與職工簽訂勞動合同，然后再協商簽訂集體合同。
4、已經建立集體協商機制，具有較完善的集體協商辦法。包括：雙方代表的產生、變更方法和代表的權利義務；雙方協商的原則、內容和程序等。
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