職工因參加工會活動或者工會工作人員因履行《工會法》規定的職責而被解除勞動合同的,《工會法》第五十二條規定:“由勞動行政部門責令恢復其工作,并補發被解除勞動合同期間應得的報酬,或者責令給予本人年收人二倍的賠償”。
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