3名保安悄悄溜進公司的人事辦公室，將自己的勞動合同偷了出來。過了一段時間，他們陸續以公司未和他們簽訂勞動合同為由，要求公司補償雙倍勞動報酬，三人共獲得7萬余元，涉嫌詐騙。昨日，南長區法院對此案進行了公開審理。

公司疑惑：明明簽了合同，可合同就是找不著了

去年年初，夢想方舟公司得到消息：公司的保安梅某和朱某分別向南長區勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，以公司未和他們二人簽訂勞動合同為由，要求公司補償雙倍勞動報酬。“梅某的合同是我和他簽訂的，還是他剛入職是在清揚路辦公室簽約的。”公司的人事工作人員清楚記得，和梅某、朱某簽訂了合同，可是翻找了公司的人事檔案，就是沒找到。因為公司無法向勞動爭議仲裁委員會拿出合同證據，只好支付了梅某5萬多元。隨后，公司的保安黃某如法炮制，提請仲裁，要求夢想方舟公司支付雙倍工資。黃某也“成功”獲得了公司賠償的2萬多元。

公司方稱，公司按規定給所有員工繳納了社保費用，根據勞動局辦理錄用和續簽手續的規定，是要出示員工勞動合同才能辦理社保的。

保安關掉監控，偷了自己的勞動合同

其他人的勞動合同都在，獨獨就缺了提請勞動仲裁的幾個人的合同，這合同去哪了呢?就在梅某和朱某提出離職的當日，人事主管去取勞動合同時，發現二人的勞動合同不翼而飛，公司隨即報案。

公安機關調查發現，是梅某等人利用職務之便，將自己的紙質勞動合同偷了出來。2012年12月的一天，三人在一起合謀，梅某和朱某利用值班時間，相互配合，關閉了公司部門監控視頻的方法，從公司人事部辦公室竊走了他們三人的合同。

三人的目的很明確，拿到紙質合同后，就可以以公司未簽訂合同為由為自己“掙回”雙倍工資。但是這一虛假訴訟行為，已嚴重影響了勞動仲裁委以及審判機關對勞動爭議的正確處理。

三人背后竟有“法務專員”指導

三個只有高中文化的保安，卻對勞動爭議仲裁的相關法律法規十分熟悉，這不免讓人生疑。昨日，在庭審現場，另外一名被告曹某格外引人注目，曹某以涉嫌教唆梅某等人犯罪、結伙詐騙被提起公訴。

曹某是夢想方舟公司的品牌總監，也身兼公司工會勞資調解委員，所以他對勞資糾紛等相關法條，以及公司的人事合同都十分了解。公訴人在庭審中提到，曹某因為一些私人情緒想報復公司，2012年11月的一天，在一次和保安朱某等人的閑談中，教唆朱某等人采用從該公司人事部辦公室竊取該二人與公司簽訂的勞動合同后通過申請勞動仲裁的方法，以公司未簽訂勞動合同為由申請仲裁夢想方舟公司賠償支付雙倍工資。

隨后，曹某還作為夢想方舟公司委托的代理人，參加梅某、朱某分別提起的勞動仲裁案件的審理，其間，曹某還向梅某等三人透露了公司的應訴準備情況，并幫助計算雙倍工資賠償數額。

曹某在受訪時表示，單位的合同本身就不規范，和他們幾人簽訂的是空白合同，這本身也是一種欺騙。自己作為單位的工會勞資調解委員，只是向他們講解相關的法律知識，探討有沒有主張雙倍工資的可能，所以自己并不是教唆犯罪。

經合議庭評議后，此案將擇日公開宣判。