在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法實施條例釋義第17條
《勞動合同法實施條例》第十七條【服務期與勞動合同期限】勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定。
[條文注釋]
本條是關于勞動合同期限與服務期關系的規定。勞動合同期限是指勞動合同的有效時間，是雙方當事人訂立的勞動合同起始和終止的時間。服務期是指由于用人單位提供專項培訓費用，對勞動者進行專業技術培訓，用人單位與該勞動者約定的該勞動者應當為該用人單位提供勞動的時間期限。
勞動合同期限不同于服務期：
一是勞動合同期限是勞動合同法規定的勞動合同必備條款，服務期則不是勞動合同必備條款。
二是勞動合同期限由雙方訂立勞動合同時約定，無需用人單位提供專業技術培訓即可約定，而約定服務期，用人單位必須為勞動者提供了專業技術培訓。
三是服務期不一定與勞動合同期一致，也不必然在簽訂勞動合同的時候就約定，服務期可能短于勞動合同期限，也可能等于或長于勞動合同期限。四是用人單位和勞動者可以依照服務期條款約定關于服務期的違約金。
如果服務期短于勞動合同期限，并不會影響雙方原來勞動合同的履行。如果服務期長于勞動合同期限，按照本條的規定，勞動合同期滿而服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿。也就是要優先適用服務期約定。當然，雙方當事人也可以另行約定，如約定即便服務期長于勞動合同期限，也以勞動合同期限為準。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在網絡罵人侵權嗎
2021-02-17故意侵害他人知識產權可以請求懲罰性賠償嗎
2021-02-24遺失他人獎章和榮譽證書是否侵犯榮譽權
2020-12-17簽了贍養協議能反悔嗎
2021-03-04被打做法醫鑒定流程是怎樣的
2020-11-19交通事故認定工傷怎么賠償
2021-03-02哪些遺產可以繼承？
2020-11-14老人贍養費標準2020年
2021-01-27精神病人如何解除婚姻關系
2020-11-22情侶分手賠償協議有法律效應嗎
2021-02-18合同法欺詐撤銷的相關規定
2020-12-27中介有哪些價格欺詐的情形
2020-12-11工資80，七天試用期給30合法嗎
2021-01-10社保糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-26勞動糾紛案件申訴流程
2020-12-06理賠遭拒消費者狀告保險公司
2021-03-08離婚時土地承包經營權怎么分割
2020-11-28不同時期有哪些不同的土地改革政策
2020-12-30土地互換后可以要回來嗎
2021-01-25禁養區養殖場拆遷補償都有哪些政策
2021-02-24