在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者可獲得經濟補償的情形有哪些
《勞動法》第四十六條第二項規定:“用人單位依照本法第三十六條規定(即用人單位與勞動者協商一致，可以解除)向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償”。據此規定，在協商一致解除勞動合同的情況下，若為用人單位提出解除，用人單位則需支付經濟補償金;若為勞動者提出，則無需支付經濟補償金。結合本案李某的情況，其公司在決定關閉的情況下，召開大會宣布與職工解除勞動合同，但并不出具書面解除文書，而是要求職工寫書，造成是職工辭職的假象，從而逃避支付經濟補償金。公司這種規避法律、逃避責任的行為是違反律法規的，盡管表面上是李某辭職，但不能掩蓋是公司提出解除勞動合同的事實，故公司應當向李某支付經濟補償金。
除上述情況外，還有哪些情況用人單位需支付經濟補償金呢?2008年1月1日施行的《勞動》在《勞動法》的基礎上擴大了經濟補償金的適用范圍，主要包括以下7種情況：1、勞動者因用人單位原因被迫解除勞動合同的;2、用人單位提出動議協商解除勞動合同的;3、用人單位非過失性解除的;4、經濟性裁員的;5、勞動合同因期限屆滿而終止的;6、勞動合同因用人單位主體資格喪失而終止的;7、法律、行政法規規定的其他情形。
在經濟補償金的計算標準上，《勞動合同法》相比《勞動法》也作了進一步的規定：勞動者工作不滿六個月的，按半個月工資的標準支付經濟補償金;除后一種情形外，勞動者每工作一年或六個月以上不滿一年的按一個月工資的標準支付經濟補償金，沒有最高年限的限制;對于高收入者，即勞動者月工資高于本地區上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的標準支付經濟補償金，且支付的年限最高不超過十二年。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
庭審程序有什么
2021-01-29關于逾期付款違約金和欠款利息是怎么規定的
2021-02-08貸款需要擔保的要簽擔保合同嗎
2021-02-10順位抵押擔保合同中抵押權實現的順序是什么
2021-01-22購房定金可以退嗎,怎么才能要回購房定金
2021-01-20試用期辭退的條件有什么
2021-03-24壽險理賠時需要提供哪些材料
2021-01-04一起保證保險合同糾紛上訴案
2021-02-12土方車司機超分仍然上路釀事故 保險公司拒賠獲支持
2021-01-20我國保險市場上的經營主體有哪些？
2020-12-19保險船舶受損后怎樣索賠
2021-02-06與普通代理相比，對限制行為能力人民事活動的代理有什么特點？
2021-01-29如何確定土地流轉之前的土地經營權
2021-02-12拆遷權益糾紛能否訴訟
2021-02-01半年前說要拆遷,賓館停業半年損失怎么計算
2021-01-10拆遷房屋必須經過哪些程序
2021-03-112020年沒有修房子的怎么補貼拆遷款
2021-03-08有關于果樹拆遷賠償標準是多少
2021-03-07離婚時農村房屋怎么分割,離婚時夫妻拆遷安置房怎樣分割
2020-11-21公房拆遷:有戶口就有拆遷款嗎
2020-11-20