在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同沒有約定違約金怎么處理
勞動合同沒有約定違約金怎么處理
我國《中華人民共和國合同法》第一百一十四條規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法，并且合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。
1、如果合同雙方對違約金有約定，按照合同約定處理。
我國《合同法》規定當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
2、如果合同雙方在合同中沒有約定違約金的，違約金一般等于違約所造成的實際經濟損失。
合同法規定當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。經營者對消費者提供商品或者服務有欺詐行為的，依照《中華人民共和國消費者權益保護法》的規定承擔損害賠償責任。
勞動者需要支付違約金給用人單位的情形有哪些
1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
2、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
對于勞動合同沒有約定違約金，彼此發生了爭議，可以在線詢問律霸網律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故如何申請財產保全查封對方車輛，需要注意什么
2020-11-20核心自主知識產權如何確認
2020-11-13交通事故認定書期限
2021-01-16人死亡后婚姻關系如何解除
2020-11-26律師調解婚姻糾紛應遵守哪些原則
2021-03-10對冤假錯案怎么處理
2021-01-09出資人可以要回房子嗎
2021-03-18單位集資建房指標轉讓協議是什么
2021-02-19恐嚇欺騙下簽訂勞務合同是否違法
2020-12-03國際鐵路聯運發生的貨損能直接起訴嗎
2021-01-19游客滑雪受傷，旅行社應該承擔責任嗎
2021-03-13申請設立保險公司應提交哪些資料
2021-02-19在公司上班十年沒上保險怎么賠償
2020-12-14司機無證駕駛肇事逃逸，保險公司照樣得賠
2021-03-04交通傷殘鑒定機構是否由保險公司指定
2021-02-19設立外資保險公司需要提交哪些文件
2021-01-25交通事故后被保險人如何向保險公司索賠
2020-11-29保險受益權行使相關問題
2021-01-31農民朋友在土地轉讓中要注意的問題
2021-02-05政府強行霸占土地怎么辦
2020-12-03