在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
逾期勞動合同如何處理
根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定：對逾期合同，按以下規(guī)定辦理：第一，勞動合同制工人因工負傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動合同期限應(yīng)于延長，直至醫(yī)療終止時，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同：第二，勞動合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)而形成勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同。
依據(jù)
1、勞動部《關(guān)于逾期終止勞動合同等問題的批復》
一、根據(jù)《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第九條、第二十條規(guī)定,勞動合同制工人因工負傷,勞動合同期限屆滿,而醫(yī)療尚未終結(jié)的,勞動合同期限應(yīng)予延長,直至醫(yī)療終結(jié)時,企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同.
二、勞動合同期滿后合同制工人與企業(yè)形成事實勞動關(guān)系,又發(fā)生勞動爭議,勞動爭議仲裁委員會在處理時,應(yīng)按勞動部辦公廳《關(guān)于全民合同制工人合同期滿后形成事實勞動關(guān)系問題的復函》的規(guī)定進行調(diào)解,要求企業(yè)和職工補辦終止或續(xù)訂合同的手續(xù);調(diào)解不成時,其勞動爭議依據(jù)國家現(xiàn)行規(guī)定處理.
2、勞動部《關(guān)于實行勞動合同若干問題的通知》第14條的規(guī)定，有固定期限的勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應(yīng)及時與勞動者享受合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動者造成損失的，該用人單位應(yīng)當依法承擔賠償責任。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公安局傷情鑒定收費嗎
2020-11-20怎么要求產(chǎn)品侵權(quán)責任的賠償
2021-01-28資產(chǎn)的變現(xiàn)能力叫做什么
2021-01-07用別人的畫當頭像侵權(quán)嗎
2020-11-19倒車與直行相撞誰全責
2020-11-16交通事故賠償協(xié)議有哪些要求
2021-03-24被執(zhí)行人的公司可以進行股東變更嗎
2021-01-17收養(yǎng)關(guān)系公證流程有哪些
2021-03-15什么叫做婚姻自由
2020-11-12離婚后繼父能否索要贍養(yǎng)費
2021-03-17審判監(jiān)督程序與再審的區(qū)別
2021-03-12回避是怎么回事
2020-12-02房產(chǎn)中介承擔什么責任
2021-03-19一方有債務(wù)能爭奪撫養(yǎng)權(quán)嗎
2021-01-15接管期限可以延期嗎
2020-11-08懷孕的勞務(wù)派遣人員能否辭退
2021-02-16公司裁員是否一定要給補償
2021-01-04勞動訴訟的審理程序是什么
2021-01-09產(chǎn)品責任險中的被保險人有什么義務(wù)
2021-02-21投保單的事項包含哪些內(nèi)容
2021-02-13