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寧波
勞動合同到期續簽的時間有什么規定
一、勞動合同續簽時間
勞動合同期滿，經當事人雙方協商同意延續勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續延手續。
二、勞動合同續簽年限
用人單位可以提前一個月通知勞動者續簽勞動合同，但是勞動合同的年限條款要雙方協商。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
三、勞動合同續簽書
勞動合同續簽書
經甲、乙雙方協商一致，同意于__年__月__日續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(合同編號：)。原勞動合同內容不變，續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項：
甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
綜上可知，勞動合同到期后，經當事人雙方協商同意延續勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續延手續。如果您還有其他關于合同續簽或者不明白的地方也歡迎您到律霸網進行在線咨詢，我們會為您免費提供在線律師解答您的疑惑。
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