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寧波
勞動合同到期續(xù)簽流程有哪些
一、勞動合同到期續(xù)簽流程是怎樣的
勞動合同期滿后自然終止，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可重新訂立勞動合同。續(xù)訂勞動合同的基本要求和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。
1.通知對方續(xù)簽勞動合同；
2.雙方協(xié)商合同內(nèi)容；
3.在合同期滿前15日內(nèi)辦理續(xù)延手續(xù)；
4.在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因?qū)е虏荒馨磿r完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲不得超過合同期滿后的n日(由用人單位確定)。
二、勞動合同終止續(xù)簽要注意什么
根據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定：有下列情形之一時，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、勞動者達(dá)到法定退休年齡的;
3、勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷的;
6、勞動者因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出終止勞動關(guān)系的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位與勞動者不得合意選擇勞動合同終止條件。
續(xù)簽勞動合同。用人單位欲續(xù)簽勞動合同的，可以于勞動合同期滿前的n日向勞動者發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》(提前天數(shù)由用人單位確定)，勞動者應(yīng)于收到該通知書的n日內(nèi)(由用人單位確定)填寫續(xù)簽意見并交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動合同。
勞動者的工作，勞動合同期滿后應(yīng)停止工作，應(yīng)和指定人員辦理交接手續(xù)。如還需繼續(xù)工作的，需辦理續(xù)簽手續(xù)之后，方可回到崗位。
以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的有關(guān)勞動合同到期續(xù)簽流程的相關(guān)內(nèi)容。希望對大家有所幫助，如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
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