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協(xié)商解除勞動合同通知書的格式

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 97人看過

協(xié)商解除勞動合同通知書(范本)

協(xié)商解除勞動合同通知書

編號:

被通知人:

所屬部門:

因下列第__1__項(xiàng)原因,根據(jù)《》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系:

1、雙方協(xié)商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它:

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:____元,其它費(fèi)用:____元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字):

年月日

注:以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),需提前30日通知員工;

本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

簽收欄:

上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。

簽收人:

年月日

經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。要求解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方,并與對方協(xié)商解除勞動合同的有關(guān)事宜;經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的,雙方應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》,用人單位應(yīng)出具《解除勞動合同通知書》;同時(shí)用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致或一方當(dāng)事人不同意解除勞動合同的,雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。

以上就是律霸網(wǎng)小編為您整理的有關(guān)這方面的知識,當(dāng)然在現(xiàn)實(shí)生活中情況往往比較復(fù)雜,需要結(jié)合實(shí)際情況隨機(jī)應(yīng)變,如果你還有什么法律問題或者需要法律援助,都可以到律霸網(wǎng)找律師尋求專業(yè)指導(dǎo)。

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