在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解除勞動合同賠償金怎么計算
根據《勞動合同法》三十七條規定，勞動者提前解除勞動合同，即，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
延伸補充：
公司解除勞動合同賠償金怎么計算
用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請維護自己的合法權益：
1、用人單位與你，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N;
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1;
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你;但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。
從上面內容可知，如果勞動者是在正式入職之后要求解除勞動合同的，勞動者應當提前三十日通知用人單位，并辦好相關交接工作，如果勞動者在試用期要求解除勞動合同的，勞動者應當提前三日通知用人單位。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司改制流程有哪些
2021-03-01行政復議可以成功嗎
2020-11-27贈與合同成立要件是什么
2021-02-11禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為有何區別
2021-01-04終結執行裁定書法律效力大么
2021-02-17交通事故屬于工傷死亡如何索賠
2021-01-22競業限制補償金比例是什么,競業限制補償金有什么規定
2021-02-20勞動關系轉移手續
2020-12-28意外保險一年多少錢
2021-01-01意外險車禍賠付多少錢
2020-11-15飛機航班取消有賠償嗎
2021-02-11陸上貨物運輸保險的相關法律常識有哪些
2020-11-14國際貨物運輸保險理賠指南
2020-11-24如何確定保險合同糾紛中的保險標的物所在地
2020-11-27保險合同履行過程中投保人的義務有什么
2021-02-28保險理賠款如何入賬
2021-03-01保險經紀人是什么,需要滿足什么條件嗎
2021-02-10人身險賠付金能否作為遺產繼承？
2021-02-01內部承包合同有何效力
2021-02-12如何認定農村土地承包合同效力
2021-01-25