第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

根據用人單位規章制度解除勞動合同糾紛合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 253人看過

肖小姐于2009年8月1日進入上海某廣告有限公司從事廣告策劃工作,月薪6000元,雙方簽訂了一年期勞動合同,勞動合同到期后,雙方又續訂了一份一年期勞動合同。2010年10月肖小姐獲悉同行某知名廣告公司正在招聘,于是前往面試,并面試成功。隨后,肖小姐于11月15日向公司提出辭職,并告知公司其將于30天后離職,公司再三挽留肖小姐,但肖小姐去意已決,30天期滿后,肖小姐辦理了工作交接,離開了原公司,到新公司報道,并與新公司簽訂了勞動合同并約定薪水10000元,新公司要求肖小姐一周內提供退工單或勞動關系解除的證明。肖小姐聯系原公司希望公司盡快辦理退工手續,但原公司一直拖延未予辦理,一個月后,新公司因肖小姐遲遲無法提供退工單或勞動關系解除的證明,無法為肖小姐辦理招錄用手續,最終決定不予錄用肖小姐,雙方只能解除勞動合同。肖小姐認為原公司做法侵害其合法權益,遂申請勞動仲裁要求原公司為其辦理退工手續并按10000元月工資標準賠償因遲延退工給其造成的損失。此案肖小姐委托上海專業勞動法律師李軍代理,經過開庭審理,勞動人事爭議仲裁委員會全部支持了肖小姐的仲裁請求。

【律霸網律師評析】

本案中肖小姐遇到的問題,在勞動用工中比較常見。部分用人單位以為可以通過不辦理退工、延遲退工或者辦理了退工單但遲遲不將退工證明交付給勞動者等方式為難、刁難離職員工,導致勞動者無法重新就業。其實,辦理退工手續是勞動關系解除或終止時用人單位的法定義務,用人單位拒絕辦理或拖延辦理都是不合法的,也將面臨很大風險。由此產生的勞動爭議屢見不鮮。

《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

用人單位不及時為勞動者辦理退工手續,需要承擔因此造成的不利的法律后果。根據上海市勞動和社會保障局關于實施《上海市勞動合同條例》若干問題的通知(二)的規定,勞動合同關系已經解除或者終止,用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明或未及時辦理退工手續,影響勞動者辦理失業登記手續造成損失的,用人單位應當按照失業保險金有關規定予以賠償;給勞動者造成其他實際損失的,用人單位應當按照勞動者的請求,賠償其他實際損失,但不再承擔法定失業保險金的賠償責任。從上述規定可以看出,用人單位未按規定辦理退工給勞動者的損失賠償分為兩種情況:1)造成勞動者無法辦理失業登記手續的,用人單位按照失業保險金的標準進行賠償;2)給勞動者造成其他實際損失的,用人單位應當賠償實際損失。比如,因用人單位未及時辦理退工手續,導致勞動者無法獲得新的工作所造成的收入損失。

本案中,原公司未按規定為肖小姐辦理退工手續,導致肖小姐無法被新的用人單位錄用,進而失去了新的工作,對此,原公司有賠償損失的責任。因此,勞動爭議仲裁委員會依法裁決原公司立即為肖小姐辦理退工手續并按每月10000元工資的標準賠償肖小姐損失直至將退工證明給付肖小姐為止。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
毛軍

毛軍

執業證號:

15101200310234966

四川昊通律師事務所

簡介:

毛軍律師,四川昊通律師事務所創始合伙人,副主任。四川省政府行政復議委員會非常任委員,成都市律師協會刑事法律專委會委員。

微信掃一掃

向TA咨詢

毛軍

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 武陟县| 都安| 珲春市| 赞皇县| 德清县| 蒙阴县| 保靖县| 广宁县| 祁东县| 长沙县| 田林县| 泸水县| 合江县| 义马市| 桦南县| 凌海市| 澜沧| 阿克陶县| 武安市| 卓尼县| 梓潼县| 东乡县| 木兰县| 阿图什市| 洛阳市| 抚顺市| 乐都县| 东明县| 海伦市| 益阳市| 金山区| 吴堡县| 大名县| 涟源市| 肇庆市| 竹溪县| 建瓯市| 铅山县| 南靖县| 佛学| 裕民县|