勞動合同無效的情況有哪些
一種是違反法律、行政法規的勞動合同;
二是采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
“欺詐”是指一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況,或者故意隱瞞真實的情況,誘使對方當事人做出錯誤意見表示的行為;
“威脅”是指以公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成迫害為要挾,迫使對方做出違背真實意思的行為。
1995年勞動部發布的《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》,對無效勞動合同作了具體解釋:“無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期的法律后果的勞動合同”?!皠趧雍贤仨毥涬p方當事人協商一致才能簽訂,職工被迫簽訂的勞動合同或未經協商一致簽訂的勞動合同為無效合同”。
法律規定了勞動合同無效的認定是要由專門機構來認定的,這個專門機構就是勞動爭議仲裁委員會或者是人民法院。
以上就是小編介紹的具體內容,希望小編的資料可以幫助有需要的人,對這方面還有其他法律問題或者實際情況比較復雜,特殊的,可以來律霸網進行法律咨詢,或者來律霸網找律師為您服務。
該內容對我有幫助 贊一個
15萬的款付律師費多少
2021-03-05眾籌操作過程中的障礙
2021-01-08保證人擔保的范圍包括哪些
2021-02-13離婚訴訟費用是多少以及如何繳納離婚訴訟費用
2020-12-19仲裁制度的基本原則是什么
2021-03-08殘幣、污幣如何正確兌換
2021-02-10擔保協議樣本
2021-01-04承包屬于雇傭關系嗎
2020-12-14房屋中介有權收取中介費嗎
2020-12-04房地產開發企業發票如何管理審核
2021-02-11工傷事故賠償有什么標準
2020-12-08工傷請假最長多久
2020-11-28勞動者加班的不同薪酬標準是怎樣的
2021-01-052020疫情期間允許公司辭退員工嗎
2020-11-15單位能否辭退拒絕加班的職工
2020-12-29勞動調解協議生效反悔怎么辦
2021-01-12老人購買壽險的注意事項是什么
2021-03-06人壽保險的基本概念與原則是什么
2020-12-05海上保險合同解除的原因是什么
2021-01-06保險應當依法繳未簽合同應該怎么樣的
2020-12-20