在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
口頭解除勞動合同的陷阱是什么
案情簡介
王先生正式向公司提出辭職，但僅是口頭提出，未提交書面辭職報告。公司生怕不妥，于是出具了一份“離職確認書”，讓王先生簽字確認，但“離職確認書”中僅載明“離職人：王某”、“離職時間：2008年某月某日”、“離職交接手續(xù)”等內(nèi)容。王先生辭職后，公司為其開具了退工證明。其后不久，王先生向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，稱公司單方面解除勞動合同，故要求公司根據(jù)他的工作年限，支付單方面解除勞動合同賠償金。
裁決認為，當事人應(yīng)對自己提出的申訴請求所依據(jù)的事實或者反駁對方申訴請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明，否則將承擔不利后果。現(xiàn)王先生提供了公司出具的退工證明，以證明系公司解除勞動合同。公司對此不予認可，但提供的“離職確認書”，雖有王先生簽字確認，但其中未載明“離職”事由，從而不能就此認定系王先生解除勞動合同，故對公司以王先生辭職的主張，不予認可。公司應(yīng)當支付王先生解除勞動合同的賠償金。
“離職”不等于“辭職”
“離職”和“辭職”兩詞一字之差，卻意思不同，也會帶來不同的法律后果。“辭職”，可以明確確定為系勞動者提出解除勞動合同。而“離職”一詞，根據(jù)其詞義理解不能明確區(qū)分到底是勞動者提出解除勞動合同，還是用人單位提出解除勞動合同，而且“離職”也不是勞動法中專業(yè)用語。但企業(yè)人事工作實踐中，往往會出現(xiàn)“離職”、“辭職”混用之現(xiàn)象，常見的有多有“離職報告”、“離職證明”，或在“解除勞動合同事由”中寫為“離職”。如果此類報告、證明中僅有簡單的“離職”一詞，而缺少其他說明，注釋，很可能不能清楚表明到底是勞動者還是用人單位解除勞動合同。
如果你的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)歡迎您進行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
口罩工廠需要什么條件
2021-03-19債的保全是指什么,債的擔保指什么
2021-01-05交通事故我和保險公司都是被告法院怎么判
2021-01-20發(fā)生工傷事故如何向勞動部門報告
2021-03-24房產(chǎn)證抵押會不會過戶
2021-01-11工作中猝死公司應(yīng)該負什么責任
2021-01-18哪些證據(jù)需要保全
2020-11-27勞動合同可以變更嗎
2020-12-13丟貨了公司就不發(fā)工資可以嗎
2020-12-25工傷意外險理賠多少錢
2020-12-07故意導(dǎo)致車翻了保險公司怎么理賠
2021-02-10承包集體林地遇拆遷補償款歸誰？
2020-11-19土地轉(zhuǎn)讓合同書一
2021-03-12巖汪湖鎮(zhèn)政府劃撥土地轉(zhuǎn)讓補辦出讓手續(xù)
2021-02-06土地互換期限約定不明怎么處理
2021-03-25模擬拆遷簽約率達不到就不拆了嗎
2021-01-13拆遷房怎么才能辦理房產(chǎn)證
2021-03-14眉山農(nóng)村房屋拆遷補償
2021-02-19哪些單位可以征地
2021-01-20購買小產(chǎn)權(quán)房經(jīng)過公證后能否獲得拆遷補償
2021-03-23