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沒(méi)有勞動(dòng)合同公司能起訴我嗎
沒(méi)有勞動(dòng)合同公司能起訴我嗎
如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，但是勞動(dòng)者的行為給用人單位造成損失的，公司是可以起訴的。
公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資;用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
以上就是小編為您整理的相關(guān)內(nèi)容，沒(méi)有勞動(dòng)合同公司能起訴我，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方當(dāng)事人是需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，才能提起民事訴訟。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進(jìn)行咨詢。
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