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母公司簽勞動合同子公司發放工資可以嗎
母公司簽勞動合同子公司是否可以發放工資
可以由子公司支付，但勞動者的人事關系在總公司，以簽訂的勞動合同為準。
相關知識：工資
工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：
(1)社會保險費;
(2)勞動保護費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
對于你提出的問題，律霸網小編已經整理出來了，母公司簽勞動合同子公司發放工資是可以的，但是屬于母公司的員工，這種情況要跟勞動者商量同意才可以，有問題歡迎咨詢律霸網律師。
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