企業(yè)不簽勞動合同非法解除勞動關(guān)系如何處理
一、法律規(guī)定
1、用人單位未簽勞動合同的,按《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以主張未簽合同的二倍工資的,未簽期間超過二年的,視同簽訂無固定期限合同,不能再要求二倍工資了。法律依據(jù)《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2、如果用人單位未與勞動者協(xié)商,勞動者又不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形,用人單位開除職工需要依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
二、勞動者權(quán)利的保護(hù):
1、可以通過勞動仲裁維護(hù)你的合法權(quán)益。
2、你可以向當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊投訴。
3、對仲裁結(jié)果不服的,你可以直接向人民法院提起訴訟。
三、法律依據(jù):
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
用被裁減的人員。
法律首先是指一種行為規(guī)范,所以規(guī)范性就是它的首要特性。規(guī)范性是指法律為人們的行為提供模式、標(biāo)準(zhǔn)、樣式和方向。法律同時還具有概括性,它是人們從大量實(shí)際、具體的行為中高度抽象出來的一種行為模式,它的對象是一般的人,是反復(fù)適用多次的。法律還具有普遍性,即法律所提供的行為標(biāo)準(zhǔn)是按照法律規(guī)定所有公民一概適用的,不允許有法律規(guī)定之外的特殊,即要求“法律面前人人平等”,一旦觸犯法律,便會受到相應(yīng)的懲罰,對其教育,改良。
對于你提出的“企業(yè)不簽勞動合同非法解除勞動關(guān)系怎么辦”問題,勞動合同公司要是不給你簽訂的話,還用非法的手段來解除勞動關(guān)系的話不要怕,他想解除是解除不了的,只要有證據(jù)證明你最近和公司有員工關(guān)系的都可以。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
探視權(quán)不讓接走可以嗎
2021-01-13拖欠農(nóng)民工工資新規(guī)定
2021-02-10社交軟件上散播他人隱私如何處理
2021-01-29股權(quán)激勵可否抵押擔(dān)保
2021-02-20選擇擔(dān)保公司的擔(dān)保方式是否弱于抵質(zhì)押
2020-12-14借條可以打印再簽字嗎
2021-01-13冷暴力屬于家庭暴力嗎
2021-01-24拆遷的房子法院可以強(qiáng)制拍賣嗎
2021-02-08先予執(zhí)行能拍賣嗎
2021-01-09強(qiáng)制執(zhí)行的程序是什么
2021-02-15工傷申請財產(chǎn)保全有必要嗎
2021-02-25如何證明個人財產(chǎn)與債務(wù)無關(guān)
2021-01-16員工不簽勞動合同的應(yīng)該要如何處理
2021-02-04人壽保險申請理賠需要注意的事項有哪些
2020-11-16貨物運(yùn)輸保險糾紛案例
2021-03-17保險公司對事故駕駛員的賠償,是否該事故駕駛員獲得
2021-01-20保險人對免責(zé)條款未履行提示說明需要承擔(dān)什么后果
2021-01-28保險合同生效有什么含義
2020-12-09保險理賠的流程分為哪些
2020-12-21保險理陪的流程是怎樣的
2020-12-17