根據勞動合同法第四十六條第五項的規定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形:
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同,勞動者不同意續訂,終止勞動合同的,沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同,勞動者不同意續訂,終止勞動合同的,有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同,終止勞動合同的,有經濟補償。
同時,勞動合同法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算:
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第六十二條當事人就有關合同內容約定不明確,依照本法第六十一條的規定仍不能確定的,適用下列規定:
(一)質量要求不明確的,按照國家標準、行業標準履行;沒有國家標準、行業標準的,按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。
(二)價款或者報酬不明確的,按照訂立合同時履行地的市場價格履行;依法應當執行政府定價或者政府指導價的,按照規定履行。
(三)履行地點不明確,給付貨幣的,在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產的,在不動產所在地履行;其他標的,在履行義務一方所在地履行。
(四)履行期限不明確的,債務人可以隨時履行,債權人也可以隨時要求履行,但應當給對方必要的準備時間。
(五)履行方式不明確的,按照有利于實現合同目的的方式履行。
(六)履行費用的負擔不明確的,由履行義務一方負擔。
第六十三條執行政府定價或者政府指導價的,在合同約定的交付期限內政府價格調整時,按照交付時的價格計價。逾期交付標的物的,遇價格上漲時,按照原價格執行;價格下降時,按照新價格執行。逾期提取標的物或者逾期付款的,遇價格上漲時,按照新價格執行;價格下降時,按照原價格執行。
對于你提出的“勞動合同到期不續簽需要怎么賠償”問題,勞動合同到到期了,是肯定要賠償員工的了,而且具體的賠償金額也是和員工的工作時間有點關系的,勞動合同到在到期后,員工可以和公司進行溝通續簽。你可以咨詢律霸網的律師。
該內容對我有幫助 贊一個
非法利用信息網絡罪立案標準
2020-11-13停車場車被扎破管理人有責任嗎
2020-12-29農民工死亡賠償標準是怎樣的
2021-03-08法律援助對象及范圍
2021-01-27同等責任書我簽字了對方不給錢怎么辦
2021-02-20怎么取證沒有贍養老人
2020-11-15協議管轄是否只能中國法院
2021-03-26合同債權最常見的風險有哪些
2021-01-30企業與什么樣的人簽訂勞務合同
2020-11-17試用期勞動合同怎么寫
2021-01-13實習期上高速被處罰一次后后面再抓住怎么辦
2020-11-20工傷申請應該歸哪個仲裁委管轄
2020-12-10理財保險公司破產了怎么辦
2021-03-15貨物運輸保險單種類介紹有哪些
2021-01-26法律對保險人答復義務是如何規定的
2020-12-23保險合同必須書面生效嗎
2021-01-22人身保險理賠的原則是什么
2020-12-03什么情形的交通事故保險公司拒賠
2020-12-23保險受益人變更的程序是怎樣的
2021-01-19承包方土地承包經營權共有人如何確定
2021-01-17