在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位要求解除勞動合同有權利拒簽嗎
單位要求解除勞動合同有權利拒簽嗎
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，并且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(以下簡稱《經濟補償辦法》)等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
以上就是相關回答，勞動合同被單位單方面的提出解除的，工人應該果斷的拒絕。要是公司因此而強制的，工人可以申請勞動仲裁來保護自己并且還可以申請經濟補償金的，對于這樣的公司一般也呆不下了。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人身受到侵權該怎么索賠
2020-11-25保密協議范本怎么寫
2021-02-12再次指定管轄禁止
2021-01-21非訟案件怎么審理
2021-02-22車禍出院后多久去理賠,怎么理賠
2020-12-02基本的購房知識匯總
2020-12-11競業禁止與競業限制的主要區別在哪些方面
2021-02-08試用期的特殊規定有哪些
2021-03-06勞動糾紛宣判后多久執行
2020-12-29兒童意外險不得超過多少
2020-12-30產品質量責任保險承保哪些責任？
2020-12-04海上運輸保險概述
2021-02-04保險合同可以變更嗎
2021-02-05單位能否為其員工投保人身保險
2021-01-05保險法對保險代理人和保險經紀人是怎么規定的
2021-02-12拆遷維權訴訟時效是幾年
2021-03-22如何在評估程序中提高拆遷補償
2021-02-06拆遷安置房如何申請房產證
2020-11-18拆遷沒有房產證可以獲賠嗎
2020-12-01拆遷補償方式是什么
2021-02-26