公司簽勞動合同假簽名有哪些法律后果
經過驗證是假的簽名,應該賠償一定金額給合同的乙方,并且要補簽勞動合同。
要有證據證明勞動關系
一、有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關系)
二、同事證言(離職在職的都可以),一般可以找剛剛離職的,如果一個月之內離職的,還跟公司存在與你相同爭議問題的同事,可以一起申請仲裁。
申請勞動仲裁
1、攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息,然后去當地仲裁委申請立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽誤什么。
2、勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。
勞動爭議案件處理費收費標準:
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標準累加收費:
1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費。
三、如果不知道具體如何操作,可以在網搜索當地的仲裁機構地址及聯系電話進行咨詢。
理賠
因為單位違法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年!
以上的內容就是相關的回答,如果公司簽假名字是屬于違法行為,但是不屬于犯罪,所以一般就是對對方進行賠償,并且需要補一份勞動合同,即使沒簽真實的勞動合同也能夠證明勞動關系。如果您還有其他法律問題的話可以咨詢律霸網相關律師。
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